请问公司调岗，从文职调车间生产操作工，员工不同意，员工是否是属于不服从公司安排

请问公司调岗，从文职调车间生产操作工，员工不同意，员工是否是属于不服从公司安排，

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提问人：TICO1
提问时间：2016-01-21

相关咨询

短信用户已过期 2013-12-01 回复(3)

公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排，给于开除处理，请问作为员工应该怎么维护自己的利益？

短信用户已过期 2013-12-06 回复(4)

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

您好，请问公司职能部门未经员工同意私自到员工宿舍拍照属于侵犯个人隐私权吗？

短信用户已过期 2014-08-18 回复(1)

您好，请问合同上注明如果不服从公司临时调职安排，可解除与员工的合同，并且无赔偿，请问这样合理吗？如果真的被公司解除合同，我还能要求公司赔偿和领取失业救济金吗？

ask20150421cpp 已过期 2015-04-21 回复(2)

公司要求员工签订“同意考核声明书，内容为：要求员工接受职务考核，未来如因公司经营活动调整或经考核不适任该职务之情况下，本要同意接受撤除该职务及调整该职务津贴。请问上述要求是否符合劳动法，签订后会有什么不良后果？？？谢谢！

zwchen011 已过期 2015-07-03 回复(4)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

你好，我想问一下，公司在员工无任何过错的情况下，把我从生产车间调去食堂工作是否合法，我如果不去想辞职的话是不是可以拿到属于我的工资

ask20151030eo4 已过期 2015-10-30 回复(3)

我们公司周末安排员工进行内部培训，却不给加班费？请问是否违法？

ask20151107v9t 已过期 2015-11-07 回复(1)

公司以员工不服从公司安排为由，辞退员工，是否合法，员工是否要求赔偿

TICO1 已过期 2016-01-20 回复(3)