在职员工，当月请病假未上班，没发工资，养老保险单位缴纳部分是否可以让员工自己缴纳
本单位有员工某月请病假未上班，本月该员工没有工资，如果这个月养老保险单位缴纳部分要让员工自己缴纳，是否符合规定
员工上班期间睡觉，可以扣误工费吗？即工资，我单位规章制度明确规定睡觉一次扣误工费50元，员工也签字了的，请问合法吗？
如果管理员带人在上班期间把员工打了，要是员工不想做了但是劳动合同还没到期可以解除合约而拿到工资吗
我在这个厂有两个车间，我在二车间，有一天我在自己的机台上面做事，而一车间的班长直接来我那台机器上面拿了一个工具，然后我去找他拿回来，他不给，最后发生了一些口角，闹了一些不愉快，那时候都没动手，后来我发现他没有归还的意思我也就没和他计较了，我就直接回到机台上面自己做自己的事情去了，没到10分钟，一车间的
因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。
业务员上午说的不做， 下午就来结工资 ，老板说的没有提前打招呼， 不能结工资， 要等公司员工一起到月底一起结，业务员当天就没有上班了。公司要求业务员把工作交接了，但业务员一拖再拖。他是刚满三个月使用期。请问：到了月底公司可以扣他工资吗
员工提前离职，上班前有签协议押45天工资做为店长保证金，现在这钱可以要回来吗？
本人是在美甲店上班提前离职，上班前有签协议押45天工资做为店长保证金满一年退回，提前离职45天工资做为学费，甲方不退，现在这钱可以要回来吗？
我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有
我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？
我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有
我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？
