公司突然闭业一段时间，无安排我们后面的工作，后面说门店要重新开，这样的话我们可以获得赔偿吗？
公司突然闭业一段时间，无安排我们后面的工作，后面说门店要重新开，这样的话我们可以获得赔偿吗？
公司将我调到外省工作，我不同意，公司以不服从安排为由想将我开除，我可以申请赔偿金吗？
因公司新项目在外省，老板将我调往过去，因个人原因不同意调动，老板想以我不服从公司安排和调动为由将我开除，请问我可以申请赔偿金吗？公司员工手册上有一项写了“如果员工不服从工作安排和调动，影响公司生产及日常管理工作，视情节可以解除劳动合同并扣除当月工资”。因入职时公司将员工手册交于我看了一下，并写了心得
如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁
如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁吗？
秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗
.公司以经营困难为由，把我们安排到兄弟单位工资，因工作地点和工作时间不适合我们，未接受
.公司以经营困难为由，把我们安排到兄弟单位工资，因工作地点和工作时间不适合我们，未接受。公司后以经营困难为由向我们提出解除劳动关系，并给经济补偿，请问公司是否属于违约，我们可否提出双倍补偿
我2010年3月与公司签订劳动合同，之后每一年续签一次，至2014年累计签订了四次合同。 2015年由于公司调整，提前到1月第五次续签合同，11月公司要解除合同，赔偿金如何计算？如果公司在年底合同到期再解除，我是否依然可以获得相应赔偿？
您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿
您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿，还我现在处于孕期
周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。 想了解一下， 这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？
公司经营模式改变，把我们门店助理的工作岗位换成招聘推广工作，这样是否合理
公司经营模式改变，把我们门店助理的工作岗位换成招聘推广工作，这样是否合理，如果我不同意换岗位公司要求解除合同，我们是否可以获得赔偿？
