在一家大型企业连续工作九年半，并且续签合同到2017年5月到期

在一家大型企业连续工作九年半，并且续签合同到2017年5月到期，现在用工单位要单方解除合同，我该怎么维权？

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提问人：ask20160120mbg
提问时间：2016-01-20

我在一家企业连续工作七年，并签了劳动合同，现合同即将到期，公司如果不与我续签合同，企业将给予我什么补偿？谢谢！

ask201509039ls 已过期 2015-09-03 回复(2)

我在一家企业连续工作十年，合同到期后，我一年后经医院查处有职业病，我该怎么办呢？

ask20150913ti2 已过期 2015-09-13 回复(5)

您好，徐律师我在一家韩国独资服装厂工作九年半了，合同是12月31月到期，他们十月底宣布破产，口头说赔尝，这合法吗？应该怎么办，谢谢。

ask20151029e34 已关闭 2015-10-29 回复(0)

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

你好我在一家公司连续工作8年了，他们合同到期不签合同了，我有补偿吗

ask20151103dp4 已过期 2015-11-03 回复(5)

我在一家公司工作近五年，先签了一份三年的合同，到期过了两个月又续签了三年，因为今年拖欠工资，我提出辞职，追要拖欠的工资之外能否要求补偿金，补偿金能要求几年，因为工资发生过变动，以什么标准计算？（还有就是我之前签的合同找不到了）

准备劳动仲裁已过期 2015-11-20 回复(12)

在企业工作九年，以前是三年一签合同，到期后，公司不续签，怎么赔偿

ask201511201ag 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我老婆是个癌症晚期患者，在一家企业工作合同今年十月份到期。由于在治疗期间没能续约合同现在公司要辞掉她有些什么补偿

ask20151127rwy 已关闭 2015-11-27 回复(0)

bhb2048020 已过期 2016-01-07 回复(1)

我在公司工作四年半，续签二次合同，现在还在合同期内，还有十一个月到期。单位因上市公司不存在食堂为理由，并且把食堂转承包快餐公司，要把食堂员工解聘或者转接到快餐公司。如果我们不同意单位按排到快餐公司还在原单位，（原单位效益挺好的，一年将近三干万）能行的通吗

ask20160117jvw 已过期 2016-01-18 回复(3)