我在单位上了8年班，都没有交过3金，现在单位开始给交了，以前的不补交

我在单位上了8年班，都没有交过3金，现在单位开始给交了，以前的不补交，我该怎么办？

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提问人：ask20160120t6t
提问时间：2016-01-20

我在一家单位上11年班，现在因为没有什么事做。在外面上班。以前单位现在已经出公告开除我，我是否可以要求赔偿

ask20150415lmg 已过期 2015-04-15 回复(2)

你好，我在原单位辞职保险没有转，现在在新单位从上，以前的还有吗

ask20151214ru1 已过期 2015-12-14 回复(5)

您好：我在一个月前以书面的形式向单位提出补缴以前的社保，而单位一置推迟到现在而没有办理，无奈之下本人提出走法律保护程序而告知要请假，而单位不与批准，在单位知情的情况下，在办理法律保护过程中四天没有上班。这四天按什么处理？单位能否辞退或开除？

ask20151219262 已关闭 2015-12-19 回复(0)

您好：我在一个月前以书面的形式向单位提出补缴以前的社保，而单位一置推迟到现在而没有办理，无奈之下本人提出走法律保护程序而告知要请假，而单位不与批准，在单位知情的情况下，在办理法律保护过程中四天没有上班。这四天按什么处理？单位能否辞退或开除？

ask2015121919d 已关闭 2015-12-19 回复(0)

您好：我在一个月前以书面的形式向单位提出补缴以前的社保，而单位一置推迟到现在而没有办理，无奈之下本人提出走法律保护程序而告知要请假，而单位不与批准，在单位知情的情况下，在办理法律保护过程中四天没有上班。这四天按什么情况处理？单位能否会辞退或者开除我？

ask20151219262 已关闭 2015-12-20 回复(0)

我在单位上班，是个合同工，单位现在要解除合同，以前5年都没有交失业金，现在单位补偿，我就想知道失业金怎么计算？

ask20151229bz9 已过期 2015-12-29 回复(2)

您好：我在一个月前以书面的形式向单位提出补缴以前的社保，而单位一置推迟到现在而没有办理，无奈之下本人提出走法律保护程序而告知要请假，而单位不与批准，在单位知情的情况下，在办理法律保护过程中四天没有上班。这四天按什么情况处理？单位能否会辞退或者开除我？

ask20151219262 已过期 2015-12-29 回复(1)

我在单位食堂工作五年了，刚开始工作是八百一个月，现在是一千，没有签任何合同也没有任何保险，该怎样维权，能不能让他给入个保险

ask20160106m1x 已关闭 2016-01-06 回复(0)

您好，请问现在的合同工在单位工作不到一年单位说不能报生育险吗？以前没有买过工伤生育，这样可以用什么办法解决吗？可以在单位上够一年再申请吗？

ask20160107kpl 已过期 2016-01-07 回复(5)

你好我是大兴安岭林业职工，以前是知青，知青下岗没有任何福利，现在还是在原单位签署合同工，请问原来的工龄还算不算

ask20160108sg0 已关闭 2016-01-08 回复(0)