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公司要求我调岗我不同意去现在原岗位的合同没到期也不给补偿天天

公司要求我调岗我不同意去现在原岗位的合同没到期也不给补偿天天叫我签离职现在我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201601202qd
提问时间:2016-01-20
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公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在一家服装公司工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同的部门,属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低,我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗

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华凯丰 已解决 2013-07-26 回复(2)

公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

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公司给了四个月的产假,现在要求我调换工作岗位,不同意可以要求补偿吗?没有签订劳动合同,但是买了五险一金的 现在四个月到了,公司要我回去上班,并且调动,我没有同意,可以要求他补偿吗?具体程序怎么走?我的保险应该是从2011年开始买的

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592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

在公司上班一年多合同未到期,被公司要求辞退,本人不同意,提出换岗后不适应该岗位

在公司上班一年多合同未到期,被公司要求辞退,本人不同意,提出换岗后不适应该岗位。能不能要求终止劳动合同,获得双倍经济赔偿金

ask201512240up 已过期 2015-12-24 回复(1)

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你好!我的派遣合同还没有到期,现在公司要求签外包合同。这样合法吗?如果不签可以得赔尝吗?

ask201601085hk 已过期 2016-01-08 回复(1)

合同未到期!公司提出变更劳动合同!如果不同意变更就没有年终奖,也只补偿不到一倍工资

合同未到期!公司提出变更劳动合同!如果不同意变更就没有年终奖,也只补偿不到一倍工资!没有任何书面变更通知,只是口头通知!

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合同上岗位和实际岗位不一致,现在要求我回原岗位,我不同意怎么办。我在实际岗位已经做了一年多了

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