各位大律师，您们好！是这样的，我父亲今年去办理退休，却发现户籍档案、单位档案、参军档案三个时期的年龄都不相符，分别是51年、52年、50年，请问一下如果办理退休的话是以哪个年龄为依据呢？谢谢！
我的实际年龄与档案里的年龄有出入，实际年龄与身份证和户口是相符的，可是档案里的年龄和实际年龄要大两岁，而且档案的出生日期不知什么原因有改动的痕迹，请问我应按那个年龄退休。
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄，打电话去单位，单位说档案上是50年，应该今年退休，到了今年办理退休手续时，我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆，象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定？！我查过社保相关文件，说是以档案最先的出生年月为准，但社保的人说
我的档案原始记录是1962年12月出生，1979年12月参加工作，1990年调入现在的工作单位，从1990年人事部门错误的将我的出生年月写成1960年12月，人事部门现在以到年龄为由让我退休，请问这符合有关规定吗?
我的生份证出生日为1954年11月，而档案出生日为1953年11月，请问退休时应该按哪个为准？
我的生份证出生日为1954年11月，而档案出生日为1953年11月，请问退休时应该按哪个为准？
你好，龙律师： 我爸是51年出生的，前期买了下岗工人社保，是一次性交付社保款项，交了17000元。本来是需要交15年的，因是退休有工龄的，就优惠了三年。但今年去办退休领社保金时，说我爸还未满60岁。说是单位上面的出生年份是52年的，我就想咨询一下龙律师，这个情况，应该是以哪个标准来确定是否到了60岁，领取
我爸爸今年65岁，今年老板说不让他做了，他已经在公司做了十二年了，公司是不是要给他赔偿？
交强险赔付误工费中涉及退休年龄的问题吗有的话，是什么法规定的？
摩托车于助动车相撞，伤者女，５５周岁将到，休了一个月，要求最低工资水平的误工费，保险公司说超５０岁了，不赔误工费了，事实确实有误工费存在，该怎么办？
