公司不以加班费的名义结算加班工资，而以其他方式结算，对员工而

公司不以加班费的名义结算加班工资，而以其他方式结算，对员工而言有何利弊

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提问人：ask201601196bl
提问时间：2016-01-19

离职手术许已经办理完要走人了，但公司当时不给结算工资和加班费，只给写出加班时间和上班天数，这样合理不

twT5398 已过期 2010-10-20 回复(1)

汪红兰1 已过期 2011-07-25 回复(5)

ask201512053ew 已过期 2015-12-05 回复(4)

我们公司要破产从组，我们员工工资和养老保险要以什么合法方式要回

ask20151210ca8 已过期 2015-12-10 回复(1)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

我们公司经常有一些员工月初或月中离职，因为涉及到计算考勤比较麻烦，如果每个人离职时都立刻计算考勤结算工资，会大大加大工作量，所以，如果我们制度里规定离职员工工资与其他在职员工工资一起次月结算发放，且有员工愿意遵守该制度的确认签字，请问这样合法吗？

风铃叮咛已关闭 2015-12-20 回复(0)

公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险那之前发的保险可以要求退还吗？

1452069208 已过期 2016-01-06 回复(3)

公司超时加班不付加班费，而且还说这个月项目不完成不给工资，申请离职也不批，如果我直接自离公司会对我发起诉讼吗？

ask20160109gq1 已过期 2016-01-09 回复(1)

公司不想赔偿员工工资，把员工掉到其他岗位，反正就是你愿意做就做，不愿意就辞职，他也不辞退你，做不下来就自动辞职，这样就不用赔偿员工工资，我该怎么办

ask20160109zsz 已过期 2016-01-09 回复(2)

请问我上个月交了辞职信干到一月二十五日，如果当天不肯结算全部工资怎么办？他会说要和其他员工一起发，但是因为我不是本地人，而且要过年了，我要回老家，回去了怕他乱扣工资，或者一直拖欠。都要过年了，我想临走时一起结算怎么办。如果他不同意怎么办？

ask20160114887 已过期 2016-01-14 回复(5)