我预产期是11月8日，但胎儿出现问题，本打算从9月1日到10月31日请两个月病假，再请产假，但单位说要请只能请产假，因此我12月31日就必须回单位上班，并且单位要求我写按期回来上班的承诺书，否则不批产假，请问我们单位的做法是合法的吗？
由于公安机关、消防机关加大了对网吧的管理力度，要求在风吧内不允许吸烟。于是网吧也加大了管理的力度，这倒都是正常，在网吧内不允许吸烟也是可以的。但是网吧打印了一张承诺书，写的很简单，内容大概是我保证在网吧上网的时候不吸烟。也就这方面的内容。然后下面打印的表格，凡来上网的，不管任何人都要签名。不签的话就
帮忙审核一下该承诺书是否合理？我要辞职了，我是否该签此协议？
承诺书 公司： 鉴于我与公司于 年 月 日签订了为期 年的《劳动合同》，现因本人原因提出终止劳动合同。 我本人明确知悉在双方签订的《劳动合同》中已约定了关于商业秘密保护及竞业禁止条款。在此，本人重新确认并郑重承诺如下： 1、本人应在解除劳动
试用期得了心肌炎，请了病假7天，单位要求开除我，是否合理？是否应给予赔偿
我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。
2010年某职工上班途中发生交通事故，个人向所在地社保所报了工伤，工伤认定书下到单位，单位要求职工写承诺书，承诺申报的工伤与单位无关，如不按要求写书面保证，工伤认定就不给该职工，该职工按单位要求写了一份交到单位，这份承诺书是否影响该职工今后的工伤赔付？
您好，我是去年7月30号出的车祸，原因是司机也就是老板操作不到导致。我的左腿骨折，前交叉韧带断裂，一次手术出院是在9月中旬，由于是熟人又是老板所以当时没有要求他赔偿的想法，可是到目前已经过去一年了，由于康复不是很好我还要做二次手术，但他只给过我5000元，其他只字未提，我想请问下到今天刚好已经过了一年了，是
我是做销售工作的，由于一次做错订单，货到后客户拒收，该产品为公司常规产品，退回来不影响二次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？
摩托车无牌被扣了，我有F照（轻便摩托车驾驶证）驾驶的两轮摩托车（E照），我去交通队处理，他们说要机动车发票和合格证，可是我这辆车十几年了，发票和合格证早丢了，现在说没发票不处理！我也没当回事，但是我去考汽车驾驶证的时候，被告知不能考，原因是有未处理的交通违章，必须处理了违章才能考汽车驾驶证，但是交通队
我老公就职于北满特钢。于8月5日在单位受伤现在在齐齐哈尔市第三医院治疗，我们住在其下属的富拉尔基区。所以我们家属要求单位报销往返路费，但是单位拒绝了。我想问一下我们的要求是否合理。
我是苏泊尔的可是公司给我买的江西社保，并且让我签的江西合同，这合法不，我辞职能不能要求陪我工资，应该
如果江西的合同是违法的话，那么我现在辞工能得到赔偿吗
银行承兑汇票背书人书写错误，企业证明已开，银行要求对证明做公正，是否合理？
银行承兑汇票背书人书写错误，企业证明已开，银行要求对证明做公正，是否合理？
