公司因为经营不善要降我们员工工资！我们员工不同意然后集体不去上班

公司因为经营不善要降我们员工工资！我们员工不同意然后集体不去上班！我没有责任吗

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提问人：ask20150401wno
提问时间：2016-01-18

您好，我们公司因为经营的问题，需要撤掉一家在商场的专柜，然后想把员工调到其他商场，但员工不愿意，请问这种情况，公司需要赔偿员工吗？具体怎么赔偿，谢谢！

ask20150926ry1 已关闭 2015-09-26 回复(0)

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

ask20151120qmf 已过期 2015-11-20 回复(1)

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

ask20151120qmf 已过期 2015-11-20 回复(3)

公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同，以拉低平均工资，少付赔偿金，我该怎么办？

ask20151209kq1 已过期 2015-12-10 回复(10)

您好，我是一个小公司的老板，因为欠了员工经营不善，欠了员工两个月工资，但是公司会计私自把公司的公章之类的材料偷走，而且我跟她要，她不给我，这样的事情，我该如何拿回我的东西？

ask20151022zcq 已关闭 2015-12-21 回复(0)

您好，我是一个小公司的老板，因为欠了员工经营不善，欠了员工两个月工资，但是公司会计私自把公司的公章之类的材料偷走，而且我跟她要，她不给我，这样的事情，我该如何拿回我的东西？

ask20151022zcq 已关闭 2015-12-21 回复(0)

私立幼儿园上班，因为不满工资和学校待人处事的一些事情我们打算集体罢工，没有签订合同，需要付法律责任吗

ask201512225np 已关闭 2015-12-22 回复(0)

我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？

ask20160104e4x 已关闭 2016-01-04 回复(0)

公司统计明年我们员工来上班还是离职、我们选离职、然后公司过年想不发工资、压一个月工资、怎么办

ask20160112vef 已关闭 2016-01-12 回复(0)

公司统计明年我们员工来上班还是离职、我们选离职、然后公司过年想不发工资、压一个月工资、怎么办

ask20160112vef 已关闭 2016-01-12 回复(0)