如果经个人同意,可不可以要求公司社保不入,而将公司应缴纳的社保钱直接加到工资里?如果个人和公司都同意,有效吗?
与人合伙开公司(他投资我经营),该如何签合同?可不可以直接给股份作为我入股的现金,和到时购买公司股份
与人合伙开公司(他投资我经营),该如何签合同?可不可以直接给股份作为我入股的现金,和到时购买公司股份之说
我07年进公司工作,公司到2010年8月都没有给我买社保,如果补缴社保肯定是不化算的,我能不能直接让公司给我经济补偿?
我是在一个单位上班,几个月来一直没有按时发过工资,且工资还不能达到最低工资标准。九月底我急着有事想请假,经理不准,我就不干了,没有辞职报告,可不可以要回工资
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
律师你好:是这样的,承租方是个私营人企业,将部份厂房转租我方?在双方同意之下可不可以拿承租方公司名誉来接单?万一承租方租期已到不在租了,那怎么办?我方放在承租方公司的设备是不是可以随意搬走?还要注意些什么?谢谢.
我在公司做了已经7个月了,到现在公司辞退我,可不可以要求赔偿?
我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司,9月份,我向老板申请到另一个部门,后来老板同意了,让我11月1号到新部门上班,快到月底了,原来的部门,活儿来不及,12月2号要求我在到原来的部门上班,我没同意到原来部门上班,老板当时就要辞退我,我要求赔3倍工资,老板当时通知我,并书面通知我:一个月后走人。 公司到
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
您好!请帮帮忙:我在浙江临海江南一家私营企业当技工,我是去年十月一号到,二号就开始上班,七号签了一份无效合同(因为只有公司有一份,所有员工都没有),一直也没有帮交社保,昨天下午也遇到工伤,是厂里的司机送我到医院的,今天早上厂长告诉我今天做了就被解聘了,我可以得到哪些补偿呢?