请问：2人在没有征得他人同意的前提下，私自打开他人使用的柜子，这属于什么行为？是否触犯了法律？
我原来的一个工作单位03年辞职走的，去年我们市里上报到省财政的表上发现和我姓名、身份证号都相同的一个人在两个单位有工资，打电话问我现在单位，财务回答是她们的正事职工，有人事档案在。我知道后也找原单位仍她们不再用我的名义领工资，但我前几天存折丢失，挂失时发现我的账户多一个，经调查知道原单位还在用我的名义
起因：我每周有3天，由于晚上回家晚，就把自行车放在楼栋内，后来有两回白天发现自行车不见了，不知被谁像扔弃物丢到了后面的草丛中，自行车也被摔坏了，很是气愤。第一回我们没有做出什么反应，第二回我爱人很生气，就把家里平时放在外面的几辆车都锁到一起，放在楼内，并张贴了一张告示：说给各位邻居出行造成不便敬请谅
我是一名酒店员工，昨天在我们酒店举办了一场婚宴，客人在买单的时候百般刁难，当酒店做出让步，答应客人要求买完单后，客人离开时砸坏了酒店物品，酒店员工说要报警时，客人对某员工进行群体攻击，动了手，还好酒店人员及时拉开，但客人又对该员工进行侮辱性辱骂并进行威胁警告，我想咨询一下该员工该怎样维护自己的那些权
他人未征得本人同意 私自在网络中上传本人照片并进行言语暴力 作为受害者应当如何有效合理的阻止其行为 并维护和取得自身的利益 。
你好，我于10年11月公司离开公司，公司让我签属了离司申请，但于10年12月份，公司的人员用我的身份证复印件在银行办了属名为我的工资卡，近三四个月内拿取我的工资，请问这属于什么行为，在这期间工资是否属于我？我将通过哪种渠道维护自己的权益？
在这件事其中有当事人的两个行为，第一，当事人伪造、盗用了他人的签名；第二，当事人伪造了工厂的放行条。这两种行为属于轻微违法还是严重违法？理由又是什么？工厂里的放行条（放行条是针对人员可以放行的单据）具不具有法律效力？伪造放行条是不是很严重的违法行为？还是轻度违法行为？理由又是什么？？
该公司的员工拿着用我身份证办的工资卡去银行取钱，结果被银行柜员机吞了，才通知我拿着我的身份证原件去卡。请问他们属于什么行为?我该怎么办?
我们公司的保安，未经我的允许私自将我放在宿舍楼下的自行车拿走，至今已经4天，请问这样的行为触犯法律了吗？谢谢哈
