国有商业企业自98年停业至今无有工资，现在已破产请问如何补偿，和其他职工一样的补偿吗。
我单位下属国企现在要进行破产，有一位职工因工伤提出要求工伤补偿。该企业成立于1978年，1998年以后企业不景气，职工一直停发工资，拖欠养老金、医保金。该职工在1989年发生工伤，有工伤鉴定属于五级伤残。由于企业经济困难一直没有享受到任何工伤补助，于2004年办理了病退。现在企业进行改制破产，该职工提出了补偿申请，
我们是新疆奎屯市的四大破产企业的一个，今年的5月，有房地产公司来说要对我们小区进行开发，我们的平房可以置换同面积的一套楼房，但是我们的平房只有两间公房算面积，大家在房屋不够使用的情况下加盖的房屋，一律不算，还有很多居民自己盖得棚子和养殖场，也不予赔偿，或赔付40-50元一米，（不是平方，是两面墙的长度），
我是一名国企破产安置的工人，在再就业后一直就工齡问题和单位纠结不已，看了劳动法，又查阅了不少关于这方面的资料，但感觉不是很清楚，就想咨询一下到底我们这种如何计算工齡，有没有什么相关政策依据，谢谢
你好，我是一个破产企业女工，今年49岁，养老保险交了15年，我想问一下国家对破产企业女工退休是什么制度，我因该如何去做
我原来曾经在一家国有企业里上过一个月的班，以后就到其他地方上班了，但是档案还在原来的企业里，在其他地方上班是临时的。现在，原来的那个企业破产了，我还算是原来企业的职工吗，还能享受破产的待遇吗？非常感谢！
我是1982年10月去部队服兵役3年，1985年12月分到国有企业，工龄已30年，工伤10级伤残。公司在2003年改制（8个股东花76万），现在公司又要进行身法置换，重新挂牌（更改名称），在2004年初签订合同自今（中途一直未再签过）。现公司跟我结算：3年兵龄不算、19年*450元（2004年前按450元结算）、8年*800元（2004年开始按800元
