我与公司签订三年合同，现在入职5个半月，公司突然说裁撤，现在怀孕1个月，公司要怎么补偿我？

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提问人：珍珍00
提问时间：2016-01-15

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我才刚怀上孕，有先兆流产，现已经保住，本来我打算还上两个月就离职的，想不到老板居然现在就想我主动离职，我觉的很可笑，本来没什么的，但是她们要这样子做，我还真不舒服了，我想问的假如老板辞退我，我是可以不接受的吧，要是接受也应该可以得到赔偿吧。我该怎么维权呢。谢谢指教！

suyingwoaini 已过期 2013-07-27 回复(9)

2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？

袁园11 已过期 2014-03-07 回复(8)

试用期满三个月签了三年合同，然后没有提前通知，当天通知就希望你第二天走的那样，并且现在刚好过年，影响了我找工作的时间非常的不上不下，可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。

hujiaa 已过期 2015-02-01 回复(2)

我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系，说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系，在得到法律上应有赔偿基础上，我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳

ask201503249is 已过期 2015-03-24 回复(6)

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。

ask20150613ckv 已过期 2015-06-13 回复(2)

您好，请问我与公司签订了合同，却没有给我备份，现在公司突然要辞退我们这些大学生，请问我们应该怎么维护自己的合法权益

ask20151117931 已关闭 2015-11-17 回复(0)

您好，请问我与公司签订了合同，却没有给我备份，现在公司突然要辞退我们这些大学生，请问我们应该怎么维护自己的合法权益

ask20151117931 已关闭 2015-11-17 回复(0)

您好，请问我与公司签订了合同，却没有给我备份，现在公司突然要辞退我们这些大学生，请问我们应该怎么维护自己的合法权益

ask20151117931 已过期 2015-11-18 回复(1)

我与公司签订三年的合同,干了二年六个月,公司现在要栽我,请问我有否相应赔偿,谢谢！

ask2015120755i 已过期 2015-12-07 回复(6)

我与公司签订三年的合同,干了二年六个月,公司现在要栽我,请问我有否相应赔偿,谢谢！

ask2015120755i 已过期 2015-12-07 回复(6)