试用期3个月单位不给上社保，转正之后胡乱找个理由就连续扣3个月的工资

在北京某私人单位上班，试用期3个月单位不给上社保，签了合同但没有给我的那份（但我有证据可以证明我是在那试用3个月的）转正之后胡乱找个理由就连续扣3个月，每月30%的工资，已经扣完，找老板理论无果，但我知道他这样是违法的，具体该如何解决

3天试用期刚刚结束被辞退该单位理由很含糊，而且还不给予3天的工资

你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

我在签订了劳动合同之后，单位连续3个月没给上社保，现在已经上了

我在签订了劳动合同之后，单位连续3个月没给上社保，现在已经上了，但那3个月迟迟不给补，我现在在职，如果我要追回恐怕要走法律，合同在公司里，也没有工资条，能打赢官司么，谢谢！

您好，我去年5月到单位试用，试用期3个月，8月底转正，现在单位要搬家了

您好，我去年5月到单位试用，试用期3个月，8月底转正，现在单位要搬家了，我想辞职，但发现还没有与单位签订劳动合同。请问是否已经超出一年诉讼期？若因搬家辞职可否提出经济补偿？谢谢。

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同，原本公司是每月20日发工资，但5月工资是6月30日才给到，现在应该发6月工资但还没有任何答复，就说这个星期发不出来只能干等。想知道怎么样能够快速迅速的拿到应得的工资！谢谢！

我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资

我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资，他们犯了哪条法律，侵犯了员工哪条权利

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

我跟单位签订了2年的劳动合同，约定试用期为6个月，试用工资3200

我跟单位签订了2年的劳动合同，约定试用期为6个月，试用工资3200，转正后工资为4000，并已按约定实际履行，这个单位要承担什么支付责任

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么

我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月

我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月，但没有写两个月后自动转正，一直以为现在还不是正式员工所以提前10天说离职，但主管说过了2个月视为自动转正不需要签署任何合同，必须要1个月后才能走。后来排班的时候我半个月要上90个工时，我觉得这样太累了。如果现在直接不去上班，需要负法律责任