请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司

请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司，前一晚签订了一个试用期合同，现在说我违约要赔偿住宿费和培训费，。可以直接有人吗？需要赔吗？

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提问人：ask20160114xwe
提问时间：2016-01-14

您好，请问公司未通知我试用期已满，已签订劳动合同，可以随时离职吗？若离职是否需要提前通知，没通知是否扣工资

ask20150515sim 已过期 2015-05-15 回复(2)

您好，我和公司签了3年的合同，我现在还在试用期，可以提前三天通知公司我要离职吗

您好，我和公司签了3年的合同，我现在还在试用期，可以提前三天通知公司我要离职吗，能成功辞职吗

ask20150805wn5 已关闭 2015-08-05 回复(0)

您好，我和公司签了3年的合同，我现在还在试用期，可以提前三天通知公司我要离职吗

您好，我和公司签了3年的合同，我现在还在试用期，可以提前三天通知公司我要离职吗，能成功辞职吗

ask20150805wn5 已过期 2015-08-05 回复(4)

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

签了三年的合同，现在还在试用期，请问离职要提前多少天通知公司

签了三年的合同，现在还在试用期，请问离职要提前多少天通知公司，自离又是什么后果

ask20151116ym7 已关闭 2015-11-16 回复(0)

请问在试用期第二个月的时候被公司无故辞退，并且已经填写离职申请

请问在试用期第二个月的时候被公司无故辞退，并且已经填写离职申请，个人原因，但有录音可以表明是公司大批量裁员，因为我是与第三方公司签的合同，所以工作单位与签合同的第三方都在推卸责任，工资结算也没有详细说明，我可以申请劳动仲裁要求两个公司各支付一个月的工资吗？

ask20151118yis 已过期 2015-11-18 回复(8)

公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职

公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职，这个月工资是否还需要支付？

ask20151203n4l 已过期 2015-12-03 回复(2)

公司没交社保，可以直接离职走人吗

ask20151221zf3 已过期 2015-12-21 回复(1)

合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补

合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补偿金？如果我不同意在协商书上签字，公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话，需要支付我多少补偿金？

小蛮已过期 2015-12-24 回复(2)