我产假期，公司只按东莞市最低工资标准计发（1100元/月），我平时的工资是2050元，该怎么办？
预产期是10月底，想提前请假，公司不准，怎么办？我回家路程远，按预产期，搭车很危险，要坐13小时的火车，二小时的汽车才能到家？
我平时的工资构成是：基本工资1100，加班费390。绩效奖110。岗位津贴450，再扣生活费+扣社保114，实领工资是1936元，则公司产假期间该给我发多少钱？我是东莞打工的外地人，买的社保包括，养老，失业，医疗，工伤四种,我们签劳动合同时约定工资都是按1100元/月。
用人单位不同意在我休产假的期间给我缴纳各项保险费用，说是该自己承担的部分还是要自己承担，没有工资和最低生活保障
我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资？ 如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢 还有100块的全
您好，请问天津市有没有关于职工陪产假的规定，有的话具体规定是什么？夫妻是双职工，谢谢！ 双方是异地户籍，回老家生产，男职工是否有假期可以回去陪产？
您好，我单位于2011年6月份开始为我缴纳2011年1月至12月的社保，我于2011年9月份生小孩，请问我能享受产假工资及费用报销吗？能享受几个月的产假工资？我今年27周岁，是第一胎
我在一个公司做了不满3个月，刚去面试和经理谈的试应期2月，后根据实际工作能力，试应期为一个月，经理亲自找到我谈好的，试应期为一个月的，现在我离开那家公司了，去拿工资的时候，发现他们算的工资还是按试应期的工资算的，说是没有办理转正手续，现在那位经理也已经离开公司。该公司没有和员工签定任何合同，现在我是否
你好，我是剖腹产的小孩，现在母乳，小孩又太小，想多请些假，可是单位一定要有依据才考虑，请问重庆市产假最多能休多少天？想延长休假可以多久？有何依据？谢谢，另外有独生子女假吗
我是一名4S店的普通职员，2009年6月进该公司，至今没有签劳动合同，现在我到了生育年纪，预产期为8月31日，我提前一个月写产假申请书，期限为8月15日-11月15日，主管批了，公司部经理没有批，只是口头上答应我，但是公司现在提前要提前，也是就8月份就让我提前休息，说是我休完假，回来后有位置就回来，没位置就不用回公司
请问我休了三个月的产假，但公司既无帮我购买生育险，又无三个月的有薪产假。这样我可以向公司讨回这三个月的产假工资吗？
（上海籍）员工已休完产假4个月，一直不来公司上班，公司应该对该员工如何处理？需要什么手续？ 员工产假期间的工资如何计算的？
我老婆去年怀孕，所以请了一个月的假期，后来由于流产所以休息几天后有继续上班了。今年我老婆又怀孕了，我们想请假修养，然而公司给我们的回答是停薪留职，说产假等于病假，说五年之内只能有3个月假期，产假就等于病假，请问他们的做法合理吗？我们该怎么办？谢谢
