事业单位，工龄九年，我20天前在单位晕倒了，并且被单位送到医院经过20天的诊察，定位突发性耳聋，不排除妮梅尔综合症，单位要扣发工资，我现在每天都在一种晕的状态里，天天睡不醒似的，没法上班，不上班工资全部扣发，而且保险也不管交，这意味着不上班不但没工资而且还得自己交保险，我看病已经花了2000多元了，去社会保险部门报工伤，他们说晕倒不算工伤，问劳动监察部门说没有明确法律规定必须支付病假工资，建议我和单位协商，我本来都不抱希望了，但看了贵站的律师回答又有了希望，请帮帮忙我该怎么办
07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？
工作5年单位未交保险及未签合同，现在生病单位不给工资，咋办？
我公公从58岁工作到现在63岁了，单位一直未给他签合同，也未交保险，现在生病了，花了很多钱，因为没有保险也没办法报销，从生病到现在有两个月了，单位都不给工资了，我们可以跟此单位争取赔偿吗？哪此方面可以争取赔偿金？
我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务，我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务，没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
我的月工资是3500元，2011年1月，我因不慎手受伤，休息了12.5天，上班是7.5天，工伤期间，单位发我工资是1000.00/31天=32.25*12.5=403.23；上班期间，发放的工资是：3500.00/26天=134.62*7.5=1009.62，请问，这样，合理吗？
需要支付违约金吗？ 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗？
您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费（工资 房租 福利） 这样合理吗
2009年5月公司要求我到集团所属的另一家公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作.5月2324日在无人通知我加班的情况下,我按照与公司签订的劳动合同公休,但6月公司通知我说我那两天旷工并对我进行了处罚,对此我并不认可,并与公司进行了交涉未果,于是我于6
工作期间生病得甲亢，但是单位想辞退生病员工，员工怎么办才可以保护自己？
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班，是被承包给了泰和城的下属单位，请问律师在这个单位工作3个多月，可以请多长时间的假，公司给我说只能请一个月，并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资
