员工在职私下与公司客户交易，产品不是公司的，进货渠道和公司一样，没签劳动合同及竞业禁止，也没签保密协议，公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！
工作已经一年半多，公司已“不是在职员工”拒交医疗保险。合法吗？
09年4月份入职，今年11月30号提出辞职，工作一年半多。公司以“你本来符合交险标准，但是你已提出离职，由于医疗保险只有12月份才能交，你提出离职后公司没有你的职位，公司不能以单位名义缴纳医疗保险。不能给你交。”为由拒绝给我交纳医疗保险。 但是我提出辞职时，没有任何人跟与我解释过12月份不上就不给交！是否合法。
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
请您输入问题标题工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
今年2月份公司网上聘请了一个设计员工，1个月后她走了，同时也带走公司客户资料。现在竞争对手公司拿着我们公司设计产品去客户那里报价。请问我该如何保护自己的权益。
在职开发了软件系统，公司安排其他人开发的太差导致客户不要，把我的拿出来销售，有争议吗？
开发完全利用业余时间（大概一年，完成后我才拿出来，之前公司并不知道），主要是我跟踪这个客户，非常熟悉业务，现在已经替换公司的旧系统，数据全部迁移过来，我的软件作为产品放在公司销售，给我2%的提成，我担心公司索要源代码放在分公司修改后成产品销售，我该如何保护自己的权益？
公司交与员工产品，产品丢失，还拿了货款不交，公司该如何处理 公司交与员工产品保管，产品丢失，还拿了货款不交，公司该如何处理
我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没
