我是2001年进的公司，中间生孩子公司是给停薪留职4个月我就上班的，现在要倒闭了，该怎样赔偿？什么标准？我的产假能要求补偿吗？
现在怀孕7各月，公司目前面临倒闭，如果公司倒闭，我应可以得到哪些赔偿，正常情况下能够得到孕产费用赔偿
我老婆在公司干了5年了 公司决定月8月搬到常州（现上海） 到常州后公司名都更换了 但都是集团公司的下属公司 现在的员工全部在8月解除合同 愿意去常州的员工就重新和常州公司签新合同 但我老婆已怀孕5个月 不能跟去常州 象这样的情况 公司该任何赔偿
公司将要解散，领导说我们可以转去做别的项目，但是我不想去 ，因为那个项目完全跟以前做的不一样，请问如果我不愿意去的话，公司能否给我一定的补偿？
我在公司已经做满四个月。没签合同，我们公司现在一个一个部门的关掉的。。我这个部门是最早要关，公司现在帮我们推荐到别的公司。咨询一下。如果我去公司给我们推荐的公司上班。公司还要不要赔我赔偿金， 我现在的工资是底薪+加班费+1200。我是在公司里做管理的。1200是做管理的补助金。如果有赔偿金。那我的赔偿金怎么算
我所在公司 今天突然贴通知说要结业整顿，想问下是不是说公司倒闭了？ 员工就这么凉着有赔偿吗？怎么陪的？陪的钱我们需要交税吗？
我于2008年3月到公司任职，至今已有近3年半，现公司要关闭，按照劳动法规定，公司应赔偿员工工作年限*月工资。可是我们没有和公司签定劳动合同，如果公司不按照劳动法赔偿只赔一个月工资的话，请问我们要怎么办呢。
我有四年的工龄，现在怀孕9个月。正在家里休产假，由于公司经营不善，这个月要进行清算，目前公司拖欠我一个月公司。这个月的保险也没有交。生育险无法报销。我想咨询一下，像我这种情况现在申请劳动仲裁晚吗？要是申请劳动仲裁的话，都能得到什么赔偿？
