由于公司没有本人的岗位了，在没有得到本人同意就下发调岗通知，调岗通知上写如果3天不到新岗位报到就作旷工处理，理由是消及怠工。请问这合法吗？
我现在在一家工艺品公司上班，还在试用期，为和厂里签任何合同！由于家里有事，想离职回家，可厂长不同意，要求在做一星期，要不就自己走人，那样就拿不到应有工资！
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？
供热公司为催费，三番四次破坏我家暖气管道，最后竟强行拆除，而没有任何合法手续和通知！
我们家住内蒙古呼和浩特市，供暖归呼市城发供热公司，入住三年，供暖情况一直不好，进水有温度，出水没温度。去年测温，温度一直没有达到国家规定的18度，最低温度甚至达到12.5度，一直打本地供暖投诉电话，城发供热公司连人影也见不到，我们今年就打算暂缓交费，以促使他们尽快将问题解决，结果他们在没有任何合法手续通知
女儿去世，没有立遗嘱，现在女婿打算把女儿名下的房子卖掉，需要通知老丈人吗？要得到老人的同意吗？
女儿去世，没有立遗嘱，现在女婿打算把女儿名下的房子卖掉，需要通知老丈人吗？要得到老人的同意吗？ 如果老人不要求继承，是不是需要写个文书之类的，说明自己自愿放弃继承？还是什么都不用做，就说不需要继承。
劳动合同到期，但公司未书面通知续签也没有让我走人，我辞职能否得到补偿
我在一家国企上班，劳动合同是从2008年1月1日签到2011年1月1日，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未书面通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在，在这种情况下我辞职的话能否要求公司支付我劳动合同期限以外的双倍工资或补偿金？
公司现在没有我此岗位了，在没有得到本人同意就下发了调岗通知，通知本人在3天去新岗位报到，如果不去就按照消及怠工处理，请问这样做合法吗？
