公司现在没有我此岗位了，在没有得到本人同意就下发了调岗通知，通知本人在3天去新岗位报到，如果不去就按照消及怠工处理，请问这样做合法吗？
我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！
价格法规定 第四十四条 拒绝按照规定提供监督检查所需资料或者提供虚假资料的，责令改正，予以警告；逾期不改正的，可以处以罚款。
公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？
公司提前解除劳动合同关系，且把本人转入下一个代理公司是否合法
尊敬的法律顾问：本人在一家服装品牌公司上班，于2010年9月1日签订的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理公司，请问这合法吗？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。 还有就是公司要求
在没有经过了解和通知本人的情况下，法院是否有权直接冻结个人财产？
我父亲在2010年向他朋友借了十四万元，（欠条上写着一分的利息，必须每个月还利息，没有写明偿还日期）每个月我家都准时交还利息。今年2011年3月我父亲得病。（现在也还在治疗期间）我家同样每月交还一千四百元的利息。可是最近他朋友催我父亲还债，我家几次都告知他能不能多缓些时间。对方不同意，向法院起诉。于今天2011
因一朋友触范法律，到开庭前一个小时才有律师通知，但因路远家属无法到达，请问这是否合法？家属怎么才能保护自已的权益。
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
