进日沈阳音乐学院突然做出开除一批学生的决定（一年内挂科超过6科者 学生数量达到50人左右之多） 后经过所谓的院方研究又统一做出了把学生留级的决定（需多缴纳一年学费）现给学生们发下一张所谓的{承诺书}大体意思无用 中心思想是如果你签字就证明同意留级 如果不签字证明放弃并且自动退学 学生与家长十分想不开 1：学生入学时是学分制 如果是学分制应该只要在毕业前修满学分即可毕业 并没有什么降级之说 2：学校声称学校已经改为{学分学年制}具体意思不懂 并且学生和家长从来未收到过具体通知或者{学分学年制}的规定 3:有些学生在大一或者大二就已经达到一学年6课的底线 学校并未做出任何通知 直到大三才给与此类处分 4：学校组织家长学生9点开会 8点50就开始讲9点就讲完了并且含糊其词就像在骗家长签字一样（{承诺书}） 5：音乐学院历届都是大批学生成绩极差 挂科20，30们以上的到大四都统一组织大考（所有不及格科目一起考）可以说是去考便过 本身大学生已经不小了 学生已经不想在浪费一年的青春 学校打着以人为本的旗号做着没有任何人性的事 想必有些接触过此类行业的也应该清楚音乐学院内部的黑暗 行贿受贿的泛滥 希望有见识的朋友懂法的朋友给广大学生出一个办法 学生学习不好责任很大也都很后悔 但学校在学生不知情并且十分松懈的时候背后给人一刀实属卑鄙 谢谢大家
学校给予请人代考的学生开除处分，给予代考学生留校察看处分，是否合理？
我的一个初中同学，现在在上大学，请同学帮忙代考，遭到开除，请问这个处分是否合法？是否过重？
2010年11月份大东区区政府对望花地区实行动迁改造，补偿标准为2750元/平方米开会的时候说是按2004年政策为标准，或者按户口本人数，每人补偿30平米，请问这样合理吗？若不合理，作为老百姓，该怎么办？ 急！！（2010年12月31日前就得搬走） 谢谢！！！！！1
我以前在鄢陵县一高上学，高二时我下学打工，在外面闯荡一年后，我深知没有知识不能致富，于是我选择回到这所学校继续求学之路，可没想到学校要我缴纳2000元的留级费，对此，我感到很意外，而学校领导还说收取留级费是学校的传统，我不予缴纳，校领导就说要搬走我的桌子，不准我上课。现在学校已经通知我：再不交费，就不给
试用期得了心肌炎，请了病假7天，单位要求开除我，是否合理？是否应给予赔偿
我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。
我09.3月进厂实习,今年七月份开始签的合同(七月份毕业)在此期间有一个小错误6个月试用期,现在工作上又有了一个失误,不造成任何影响,公司要开除请问合理,是否会有赔偿
我有一朋友是教师，他很爱她的学生，但在管教一名学生时，碰了孩子，造成轻微伤，家长不依不饶，说要告他，他需付法律责任吗，他会被开除吗？学校是不是也有责任，如果索要赔偿，学校是不是也要承担 这名教师教学成绩好，别的家长都认可，孩子们也很喜欢他，被管的这名学生纪律极差，经常说谎，作业不按时完成，老师说过多
我是一名今年即将毕业的大学生，因学校联系在江苏工厂实习，期间因出了一点小失误，主要责任不在本人，然而工厂要开除并声明毕业生发放有问题。原因是我实习未完成，请问该怎么处理
本人是一名幼师，于4月25日开始在一所幼儿园里上班。试用期为三个月，如果表现的好试用期也有可能提前，要是不够好也有可能推迟，没有签署任何的合同或是协议。此幼儿园是在每月的15日发工资，而我在5月15日时只拿到了172元钱，他以5月份还没结束，四月份只上了5天所以现在拿的是4月份的工资.还有5月份半个月的工资就是要到
