我工作了七年交社保但2015没签合同现在辞职能得到2倍工资赔

我工作了七年交社保但2015没签合同现在辞职能得到2倍工资赔偿吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201601115qg
提问时间：2016-01-11

现在因为辞职，公司还可口上个月的工资，我现在到底应该怎么做？？

zhou290650 已解决 2012-06-15 回复(1)

工作了1年10个月。社保没买齐，我辞职能得到什么补偿？而且不给我最后一个月的工资。

2011年5月开始在公司实习，试用合同是3个月的，之后没有与我签正式合同。2012年5月才开始签正式合同，2013年3月13日我递交的辞职报告，公司要求我必须做到合同到期即4月30日，否则最后一个月的工资补给我们。而且我们的社保是2011年11月27日开始买的。我手里只有工资卡，工作牌（只有编号），本月的工作记录。和劳动合同。

jsw315xm 已过期 2013-03-22 回复(7)

工作3个月，公司没签合同，没交社保，现在只给我这个月的工资，并要求签工资结清的单子，是不是签了就上当

工作3个月，公司没签合同，没交社保，现在事实是公司决定不给我双倍工资，不给经济补偿，只给我这个月的工资，如果我领了这个月工资，签了一张名为工资结清的单子，是不是就成为公司不用给我双倍工资和赔偿的证明了？

合同meiqian 已解决 2013-11-19 回复(4)

未签合同，工作一年多，现在辞职承诺的社保不给最后一个月工资不给

香港注册公司，在深圳的一个办事处。入职后月工资4000元，承诺有社保等，然后以各种名义推迟交社保（现在想来就是推到辞职的时间不交）。每个月工资是深圳这边的负责人通过她自己的银行卡转到我卡里的，有与主管聊天的手机短信中提到社保与工资的问题。工作证等没有给办过。请问是否可以通过法律手段追回？

kingmo 已过期 2013-11-22 回复(9)

我己工作在儋卅林场已有十多年了，浚有合同也不得社保。2013追到现在还不得到解决

我己工作在儋卅林场已有十多年了，浚有合同也不得社保。2013追到现在还不得到解决，请问怎么办呢？

短信用户已过期 2014-04-30 回复(4)

工作二年多一直没有签合同也没有社保，之前没有压工资，现在压工资，七月份了才发四月的工资

工作二年多一直没有签合同也没有社保，之前没有压工资，现在压工资，七月份了才发四月的工资。请问现在辞职有赔尝吗？

ask20150702kuo 已过期 2015-07-02 回复(1)

工作四个多月没和我签合同而且口头说好三个月给我涨工资也没涨，现在被公司突然辞退，请问能得到什么赔偿

我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。

faine 已关闭 2015-07-14 回复(0)

合同还有3年半未到期，现在公司无缘无故，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴

我和公司签了6年合同，合同还有3年半未到期，我工作没有出现任何问题，现在公司以目前不再需要此岗位为由，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴！我现在要找我们公司劳动课（人事部），申请工资补贴！要求公司补几个月的工资！另外如果，劳动课不给补，我是不是上劳动仲裁去

胡博荣已过期 2015-11-06 回复(9)

上班五个月了，签了合同，公司没给办社保，我现在不想做了想辞职能得到经济补偿吗？

六月份到单位上班的，一直没看过她们的营业执照，当时是说试用期三个月，我明确要求过需要交五险一金，九月份的时候转正的，领导说因为试用期是三个月所以让签了两年的合同，试用期和正式合同是分开签的不在一起，并表示会办五险一金转正后两个月社保的钱也从工资扣了，后来又说不会补缴试用期的保险，但是后面两个月的保险

chenzizi3122 已过期 2015-11-08 回复(1)

工作一年半，只发了工资没有缴纳社保，合同也没有签，现在公司决定不做了

工作一年半，只发了工资没有缴纳社保，合同也没有签，现在公司决定不做了，可以追要社保么

ask20151229sn8 已过期 2015-12-29 回复(3)