在公司工作已有九年，公司商量，可以2一3个月，没按劳动法一年赔一个月，本人不同意

在公司工作已有九年，公司商量，可以2一3个月，没按劳动法一年赔一个月，本人不同意。公司改变主意说，如果你坚挂要劳动法作行补贴的话，我也帮不了你。就说执行上层决定，由于生产数量大减，再没有工作按排给你，之后财务按劳动法最低标准出粮给你。请问厂方这样做对吗？

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提问人：ask20160111vwp
提问时间：2016-01-11

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

whf123 已解决 2010-01-11 回复(1)

本人在一个工厂工作多年没有写合同，他成今同意不可以理由开除我

本人在一个工厂工作多年没有写合同，他成今同意不可以理由开除我，如今他反悔，我该怎么办

ask201505096nq 已过期 2015-05-09 回复(1)

您好！本人因多次换工作，在前两份工作中交社保合并已有四年，后来在一个公司工作3个月

您好！本人因多次换工作，在前两份工作中交社保合并已有四年，后来在一个公司工作3个月，也交了社保，都是自己意愿辞职的，现在几个月了都没找到工作，请问以此条件可以申请领取失业保险金吗？

ask20150620rxs 已关闭 2015-06-20 回复(0)

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险。但如果不想要补交五险，想要求补交的金额补给我，可以吗？公司是外地公司。我也没有办五险。

ask20150701vc0 已过期 2015-07-01 回复(1)

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险。但如果不想要补交五险，想要求补交的金额补给我，可以吗？公司是外地公司。我也没有办五险。

ask20150701vc0 已过期 2015-07-01 回复(1)

我在南充花场工作已有一个月按照公司规定上满一个月就可以办辞职

我在南充花场工作已有一个月按照公司规定上满一个月就可以办辞职手续到现在辞职手续经主管批准后经理不批准而且现在交的押金也不退给莪但是押金是开了收据的。我现在能怎么办？

ask20150710xd3 已关闭 2015-07-10 回复(0)

原本一个月休息4天，现在公司未经本人同意停休，我可以解除劳动

原本一个月休息4天，现在公司未经本人同意停休，我可以解除劳动合同吗

ask20150811ojd 已过期 2015-08-11 回复(2)

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个月我申请离职，表示不再续签合同，离职之后结算工资，但并未打到工资卡上！在离职后几天公司打电话告知我任职期间出了问题，要我回去解决如果不解决则工资不会发放！后我到公司去协商解决牵扯到三四个人，因为大家的

蝶飞111 已关闭 2015-09-24 回复(0)

签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多

签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多，期间无任何不良影响

ask201510295oq 已过期 2015-10-29 回复(1)

签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多

签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多，期间无任何不良影响

ask201510295oq 已过期 2015-10-29 回复(1)