我在一家酒店上班，客人送了2瓶红酒，等我要带出去是，公司保安部不让带走说要核实怕是公司的东西，但是核实完又说送的东西的上报公司领导才行，现在不能拿走，等后处理。核实期间保安部在没有弄清事实之前就上报公司最高领导层开会调查。现在公司都知道这件事，给我的工作和生活带来很大影响，对我的名誉也有很大的损害。我该怎么办？
我差一个月就在工厂工作满10年，现公司要求我签订5年的合同，这样合理吗?
我于2001年7月14日进入工厂工作，现差一个多月就满10年了，公司现在要求我签订5年的合同。疑问：公司这样做合法吗？我不签有什么后果？公司能以我不签订这份合同来解雇我吗？如果签了，对我有什么后果？
我08年7月进的公司,签订了两年合同,2010年7月到期后就没有续签,但至今为止存在事实劳动关系,对于这个我是否能得到双倍工资的补偿? 在原先的合同上签订的是采购工程师,但是经过一年的努力,在2009年被公司升到了采购经理,在2010年4月被公司安排到重庆总部担当项目公司采购经理,直到2011年5月初,分公司领导突然和我谈话(在
我是做汽车销售的 这个行业有密采这个东西 就是厂方委托一位人来4s店秘密采购 看销售顾问是否按标准流程走 我被采到 没做好 分数很低 公司说我的分数低于公司定的标准，要扣除当月全部奖金，我底薪1200+提成，总计在1万左右 密采这个东西关系到公司年底返利 公司这个做法是否合理？？？
所在一家国企上班 因春节回家过春节出了点事情 延迟了2个月上班。 因种种原因没有和企业里的领导联系 工资是发当月的.春节当月的工资已经发了 后2个月中工资已经被停发。 当我来到企业的时候是否还需办理辞职手续？ 企业还要求退春节当月所发工资是否合理？
我是一个船员 去年第一年上船的 这两天刚回家的 在船时间一年又半个月，我是和南京一家公司签的合同，然后南京这家公司又把我派给北京一家公司，北京那边把我派给香港那边船东的。我和南京那家公司签的合同其中就有一项内容，如果因为个人原因没有完成合同期的就要向船东赔偿在船时间的所有生活补贴费（生活补贴费就是我的
我于3名工友在7月12号上夜班时与组长谈工资的事情组长说愿意干就上班不愿意就下班我们就下班了13号我们来上班发现没有点我们四个的名字也没有安排我们的工作我们就问组长他就说你们可以下班了14号早上我们去人事说车间不安排我们工作那我们就辞职人事要我们不要去车间说他们去和车间协调15号我们去的时候人事说他们接到车间
最近我在一家电子公司上班，进去的时候说好是早上8：30到下午5点，做了一个月不到，之间还签了劳动合同，可是前几天公司说限电，我们每次去了不到1小时就断电，公司就叫我们回来，不知道那几天算不算工资？如果不算我觉得我们亏了，还有突然今天说以后要晚上10点过去上班，这开什么玩笑，晚上也没车去了啊，请大家回答我一
