我在用人单位上了9个月的班,没有合同,没有保险。而且现在由于单位经营不善,无故辞退我。应该得到什么补偿?
因无理被公司解雇,现在官司打完了,判公司赔偿我的损失。但对方注销营业执照,卖车,然后再买车。用其他名登记新的营业执照 ,用尽手段来拒绝赔偿。我该怎么办? 怎么找证据去证明对方是真的转让了店铺?如果我真有那么好手段就不用上来找高手啦。好心就讲埋程序或方法,吴好讲到一截一截。 就算对方真的转让了店铺,那还
劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间,劳动者想向用人单位主张双倍的工资,不知应该从何时算起?劳动者还想继续留在该用人单位工作下去,所以也不想因此事与单位发生纠纷,所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤?
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师
我一个同事在大学里面上班,因未请假骑摩托车去上厕所的路上自己摔倒了导致右手骨折请问这属于工伤吗? 他是在大学保卫处工作值班期间不请假自己想骑摩托车去上厕所途中摔倒的
是在建筑工地上班的,现在在工地上出了事。而且现在是人已瘫痪。老板想一次性赔偿,但受害方认为赔偿太少了。不服应该怎么办?谢谢啦!
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办,我到医院看了有伤,但是同事怕惹事不想作证。我没证人,应该怎么做。那我就让人白打了吗