上班半年了，公司还不给签订劳动合同，最近又使劲扣福利和罚款。我想申请双倍补偿，该怎么办。求西安的帮助

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提问人：1357225626
提问时间：2016-01-10

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

一厘阳光缝已解决 2009-02-15 回复(3)

本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予

tian1984 已解决 2009-06-02 回复(7)

公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效

06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。

wjci8255875 已过期 2010-07-23 回复(1)

上班以后未签订劳动合同怎么样才能申请公司给予双倍工资补偿

我在一个公司上班以后未签订任何劳动合同怎样才能向劳动局仲裁申请公司给予我双倍工资

华威天宇已过期 2013-05-27 回复(16)

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲栽吗

ask20150409li9 已过期 2015-04-09 回复(5)

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同，但后来我们调查他的学历，发现他在入职表上填的学历并不真实（他写的是某某学校的某专业的大专，但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人）。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护，能赢吗？

461288218 已过期 2015-06-02 回复(3)

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。

ask20150613ckv 已过期 2015-06-13 回复(2)

劳动合同到期，未续签，继续在公司上班一个多月之后公司提出辞退，我该怎么申请补偿，年假婚假都未休

劳动合同到期，未续签，继续在公司上班一个多月之后公司提出辞退，我该怎么申请补偿，年假婚假都未休！

ask201506290dt 已过期 2015-06-29 回复(7)

我在厂里上班5年了，没有签订劳动合同也没有购买相关保险，想问问要怎么申请补偿

我在厂里上班5年了，没有签订劳动合同也没有购买相关保险，想问问要怎么申请补偿，地址九龙坡区的

ask20151125xwp 已过期 2015-11-25 回复(2)