我是2004年7月毕业的大学生，毕业后找的第一家公司不能上保险，在那干了半年，从2005年3月在第二家公司开始上班，过了试用期后公司给上了三险（养老,医疗,失业）,我在这家公司一直干到2007年2月后跳槽了,从2007年3月开始到同行业的另一家大公司上班,一直干到了2009年2月后跳槽了,从2009年3月开始到另一家公司上班,这家公司是个小公司,工资给的高,但没给上保险,我当时也没想太多,所以一直干到了现在.北京去年出台买车,买房限制政策,个人必须连续缴够5年社保才能买车,我想问下,我现在怎么样才能让我现在的公司给我补上从2009年3月开始到现在的保险,是走仲裁吗?我现在还不想把关系搞的太僵,毕竟现在还没有辞职的打算.解释下公司是私企,老总说了好几次要给员工上保险,结果半年多过去了也没给上,看样子是不想给上了,问下有什么好方法能既上现在的公司给补上这2年的保险,而且还不伤大家的和气啊.谢谢各位律师了.
请问:仅有两名股东,其中一名绝对控股股东任执行董事,另一名小股东任监事,但任监事的小股东还欠其注册登记投资的80%注资,经多次向其催交注资均遭无理拖欠不交,是否可以认为该股东身份尚属不确定状态可伲法撤销股东资
你好！我是2003年6月2日进的这家公司，08年之前签了几次合同，08年之后又签了两次，最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份，经协商我不同意去别省工作，现公司要提前解除合同。请问：公司应怎样给我经济补偿？08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢？还有未履行的合同年限有补偿吗？万分感谢！！！
大学毕业后，我从原来的实习单位辞职，开始了自己的创业路程，我是做发动机配件的，从2010年8月开始我就和代理公司签订了代理出口协议，一直到现在正常走了超过5个订单了，但是今年5月份有一个土耳其的新客户，之前谈的时候并没有规定任何质量条款和要求，也未签订合同，只是形式发票，在收到货物后对货物的质量提出索赔1万
你好，我在保险公司上班，我想在想申请限价商品房，但要公司开12个月的工资明细，可是我们公司不给开，请问我该怎么办?谢谢诶
我原来的公司，在与一客户签订合同后将壹百多万的定金，打到了我公司老板情人的个人银行卡上，(我老板是美国籍华人，在美国有老婆孩子）。然后公司按合同给客户加工了相应的产品，并交付。后来我从公司辞职就不清楚剩余的货款付给公司了还是个人了。但我感觉这定金应该有偷税的嫌疑。如果我要举报需要提供什么证据？因为这
员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？
请问我们是一家海外公司，希望和国内一公司A合作，而公司A隶属于一港资母公司，那请问应该和母公司签署协议，还是和A公司签署协议 那请问如果该A公司有多个分公司在各省，那么是不是办一统一的执照，还是多个在各省的执照
和朋友开公司，他占20%干股，他提供技术由我方出资，但是注册时要把他的20%写进营业执照，我方先把20%的资金打入他的帐户再转入验资的临时帐户，这样是不是就成了这20%的注册资金是他的呢？假如某天需要分家这20%的注册资金是不是要给他呢？我方需要再写协议吗？
律师您好，我就职于某国企公司下的一部门，于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。 所以
有个员工来工作半个月之后，因自己感情问题私自离职，我没有追究，到发工资的时间我让他过来领工资，聊天的时候他又说想回来工作，并保证干完一个项目。同时签订劳动合同，工作了10多天之后因为经常旷工请假，自己感觉对不住我没脸在公司继续工作了，留下一个纸条说多次违反纪律没脸继续工作就离开了，随即给他打电话也不接
