员工向公司申请不买五险一金，公司是否违法？
谢谢回答！
试用期内 公司应该为员工买吗？
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
公司近来检查员工宿舍卫生情况，是在白天一般没有员工本人陪同，就是下了个通知说近期要检查的，用的是公司备份的钥匙。宿舍是公司免费提供的，员工本人只交水电费。检查没有争取员工本人同意，请问这种行为是否违法？法律依据是什么？？？谢谢
为了让本厂送货,一公司在香港银行申请汇款送货后,其取消,其行为是否违法
为了让本厂送货,一公司在香港银行申请汇款,并将银行受理的汇款申请书传真给本公司,本公司送货后,其取消汇款,其行为是否违法?此事件属民事还是刑事?
员工辞职前清空公司电脑资料，是否属于违法可以公司内部公告赔偿吗？公告赔偿限额多少？
企业一名员工离职后，我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空，公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完（所有移交情况均没人签字）。公告其赔偿是否合理？
各位律师，你们好！ 向各位求助，现公司特意安装摄像头对着职员的工作位置，以此来取证，这种行为是否违法？ 一个办公室已经安装了4个摄像头， 认我们都受不了，我们该如何维权？ 请指教 ， 谢谢！
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
离职后的员工申请经济适用房，原公司是否必须得开具一切相关证明
国家是否有相关法文规定，从原单位离职的员工申请经济适用房，原单位必须得给开具相关一切证明，如果所产生了劳动仲裁纠纷，公司是否能赢？
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
