公司为增强业绩强制员工参与对赌机制，否则在工资中扣除对赌资金双倍费用

公司为增强业绩强制员工参与对赌机制，否则在工资中扣除对赌资金双倍费用，是否合法？

公司以业绩不达标为由扣除员工工资怎么办？

我现在在一个私人企业上班，已经有三年多了，但是最近这段时间随着市场的经济变化，导致业绩时好时差，而本月开始，公司老总就开会说如果业绩不达标就要扣除员工的一个月工资的处罚，请问这样做合理吗？我们作为劳动者的应该怎么去应对呢？

如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理？是否可以拒绝公司？

如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理》是否可以拒绝公司？有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣？

公司不发放工资条和强制扣除工作服费用

1，到现工作单位上班5个月了，从未发放给员工工资条，问公司要的时候，他们就说要看工资直接到财务查询，公司没有工资条的，请问这样的问题，我们员工应该怎样维护自己的权益呢，公司不发放工资条是否是合理或者是合法的呢？ 2，公司要求定做工作服，但是没有告诉我们要扣钱，直接叫我们量体定做，之后从我们工资中扣取工

公司强制扣除员工每月工资的1%做为该公司的公益基金

公司设立有强制缴纳名为公益基金（员工聚餐、旅游等公众开销）的扣款项目，本人以递交了辞职报告，辞职未到期该月的工资依然需要缴纳该公司的公益基金项目，该公司领导称其是强制缴纳是一场游戏！该公司是否违法，要如何对付？ 该公司是每月25号发上月工资，正常上班时间10个半小时，公休2天，公休两天的条件时要每月上满26

公司正式录用员工两个月后，要求员工体检，且体检费用从员工工资中扣除

公司正式录用员工两个月后，要求员工体检，且体检费用从员工工资中扣除，请问这样的做法是否合法？

您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍

您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍，我可以拒绝吗？

员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资

员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资，这个合理吗？

我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合

我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合计押金3000，还要求补交7-9月的社保，但是她离职的时候直接就走了，这种情况下，我公司能赢的几率大吗？

公司已经拖欠我们员工4个月的工资了，老板现在也没有资金进行周转

公司已经拖欠我们员工4个月的工资了，老板现在也没有资金进行周转。公司的场地是租的，同时还欠了外协很多钱。我们都找劳动局和市政府很多次了也一直没有解决好。公司现在完全停止运作，我们的工资老板没有资产可以结清，国家会补贴吗，怎么补贴？或者现在又该怎么做？

理财公司资金链已断，我们员工工资一直拖欠。

我们公司现在没钱还不宣布破产，我们员工从11月到现在一分钱没拿到， 给了个公司盖章的欠薪的，然后不了了之，让我们去公司办离职，请问我们现在能否要回我们的工资还有经济补偿。