我和单位已经签订劳动合同。实习期三个月。我想在实习期满三天前辞职,我们单位是每月月头发工资,即每月10号,请问假如我9号辞职的话,我能拿到多少工资?全额还是百分之多少? 另外单位承诺的五险一金前两个月都没扣,说是下月补扣,像这种情况,辞职时我应该注意什么?
是这样的我在一家kTV做服务员 进公司也没看我身份证 也没签合同 我就直接上班了 我还是未成年 我从3月1号到31日的工资辞职能拿到吗?我要怎么辞职?
各位老师,我是一名外地实习学生,实习期没结束想离开公司,请问我可以要求结算清楚工资么?
各位老师,我是一名外地实习学生,实习期没结束想离开公司,请问我可以要求结算清楚工资么?
您好,我是今年毕业生,在一家公司实习,跟公司签了就业协议,但协议上没有任何约定(包括违约责任等)只是双方填了各自信息签了字而已。公司当初说是每月1500实习工资,每月28号发工资,后来我了解到是每月28号发上个月的工资,公司会压一个月的工资。工作很不好所以准备辞职,可是要工作到下月28号才能拿到这个月的工资,
公司规定试用期为一个月,我做满了一个月,但公司提出说要辞职得提前30天,还要我再做一个月,实在忍受不了了,我就两天半没去上班,第3天去辞职时,经理说我再不上班的话就按旷工3天,算自动离职,也拿不到工资,,我该怎么办
本人从2003年至今在一个私营企业工作,企业一直都没有和本人签订劳动合同,如今企业生产状况不佳,属于半停产状况,企业发放保低的生活工资;我现在想辞职,请问我能拿到多少的补贴工资?
: 敬爱的律师你好! 我老婆因为有孕了给老板去辞职,老板说到医院开个“不能上班的证明”,因为身体出现的生理反应就没去上班(时间7月23-8月10)。公司开出了除名通知,具体内容是这样: 某某因从7月23-8月1日未上班,经声产部门上报公司决定给予除名,一切后果自负. 另外还有公司离职的一条规定说不按辞职
我5天试用期下来 后来又上了10天班 她说每天上8小时班全年没有假,其实上班之后是一天8小时一天8个半小时的班,后来又因为同事骂我,店长调解不成,最后说如果店里的员工吵架就走的话当天晚上做完我就跟她说辞职了,我们没有签合同,没有写任何的东西。请问我这样能不能拿到全部的工资,如果拿不到我应该怎么办?
!我在一家公司上班,和同事之间发生口角之争,同事说有我就没他,有他就没我,后来我问老板怎么办,老板没说话,我就说我不做了,我后来就没去上班了,因为我在公司有一个多月的工资没拿,发工资时,老板说没有工资,因为之前有参加过公司组织的培训要扣培训费,而且还说我自动离职,我想问您能拿到工资吗?