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店面展柜丢失物品,公司要求员工独自承担所有责任是否合法?

我是一家笔记本销售公司的店面销售员,公司规定每月15日至20日发放上月工资,本人因个人原因(家中急事)未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职,本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天,由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机,所以我取了钥匙打开展柜,介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后才发现。但展柜中的价值400余元的移动硬盘丢失。店面当天一共3人在岗,以为是别人借走了,直到下班此硬盘都下落不明,所以店长要求平摊此硬盘,当时我交了现金,向店长说明了家中情况,之后离职。 时隔2日,店长突然打来电话说卖场设有监控,但监控视角不好,他们查看了监控,根据监控显示,硬盘当天一直在展柜里,确实为我打开展柜,介绍完相机之后硬盘才不在的。很大的嫌疑在那位顾客身上。 现在我想咨询的是 1:此件事是否完全为本人的责任,需独自赔偿全部的损失 2:之前本人已经承担了部分责任并上交了罚款,公司突然改变决定,是否合理。 3:本人虽因自身原因擅自离职,但本月工资分文未取,是否应当交纳现金罚款?能否要求从工资里扣? 4:本人与公司签订了试用合同,合同上未注明此类状况的处理方式,只说明本人在签订合同时已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。是不是意味着公司怎么决定就怎么处理? 5:400元虽然不是很大数目,但此顾客的行为构成了盗窃,是否应该报案?警方是否会协助寻找此人?如果可以,在警方没有找见此人之前,我是否可以不缴纳罚款? 6:我有没有必要再回公司处理此事?如果我不处理,算是违法么?

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提问人:ghostcrow
提问时间:2011-08-19
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2009年2月4日上午9点本公司员工 黎X 反映昨天晚上(2月3日21点左右)在宿舍手机被盗,怀疑是新员工 蔡X 偷窃。而 蔡X 2月4日也未到公司上班,电话关机无法联系。公司已向当地警方报案,但 黎X 提出公司该对此事负责,并赔偿被盗手机。 本公司共12人,员工宿舍是公司租的房间6楼6号,在入住前已提醒过员工自行保管财物

freedgood 已解决 2009-02-04 回复(3)

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WpF3554 已过期 2010-11-27 回复(2)

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332476880 已过期 2011-06-07 回复(4)

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fjkj2008 已过期 2011-06-14 回复(3)

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