因在上班时间流产，法律不是规定怀孕三个月之前流产有14天的产假吗

因在上班时间流产，法律不是规定怀孕三个月之前流产有14天的产假吗，那我这个月就上了一天班，上个月的工资能不能发啊？

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提问人：ask20160108owo
提问时间：2016-01-08

我不知道我们老板这样算不算违法法律程序，我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。

qw916992553 已过期 2013-02-11 回复(5)

怀孕6个月，公司新搬迁，法律是否有相关规定？现公司要求我去继续上班

怀孕6个月，公司新搬迁，法律是否有相关规定？现公司要求我去继续上班。

ask20150619f0s 已过期 2015-06-19 回复(2)

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班，可是我的身体不是很好，上不了班公司让我离职，我该怎么办

ask20150503eq2 已过期 2015-07-21 回复(1)

怀孕之前我职位是店长，休完产假后回公司上班，公司以没有岗位将我降为店员

怀孕之前我职位是店长，休完产假后回公司上班，公司以没有岗位将我降为店员，说要继续店长就去新开的店铺，新开店离我很远，上班不方便需要转3趟车，2个小时左右，请问我是否可以要求调回原来的店铺上班，且我12年12月进入公司后一直未买社保，直到14年7月才购买，我的生育保险可以找公司报销么

ask20150804f17 已关闭 2015-08-04 回复(0)

怀孕之前我职位是店长，休完产假后回公司上班，公司以没有岗位将我降为店员怀孕之前我职位是店长

怀孕之前我职位是店长，休完产假后回公司上班，公司以没有岗位将我降为店员怀孕之前我职位是店长，休完产假后回公司上班，公司以没有岗位将我降为店员，说要继续店长就去新开的店铺，新开店离我很远，上班不方便需要转3趟车，2个小时左右，请问我是否可以要求调回原来的店铺上班，且我12年12月进入公司后一直未买社保，直

ask20150804f17 已过期 2015-08-05 回复(1)

公司要我必须住宿舍。不住宿舍要扣工资。还要开除。又不是规定上班时间

公司要我必须住宿舍。不住宿舍要扣工资。还要开除。又不是规定上班时间。能维权吗？

ask20150828ngq 已过期 2015-08-28 回复(1)

律师你好，我想问下我刚怀孕两个月，在药店上班满三个月，不是合法生育

律师你好，我想问下我刚怀孕两个月，在药店上班满三个月，不是合法生育，老板说叫我自己辞工，不然到时他会炒掉我，你说我该怎么办？

ask20150901tgt 已关闭 2015-09-01 回复(0)

你好！我是干流动洗车的，在公司上班期间公司是有三天工修的，这个公休不是规定时间

你好！我是干流动洗车的，在公司上班期间公司是有三天工修的，这个公休不是规定时间，哪天自己有事直接报修就可以了，我们属于各区站点管理，我报修后站长却给公司给我报的停职！上下也就一个星期时间，现在公司洗车项目不干了，别的员工都拿到了补助，请问我这个能拿到补助吗？公司不给我该怎么办

ask20150925rek 已过期 2015-09-25 回复(6)

欠招商银行8000之前还了6800因为产假没有上班，所以还剩不到2000就有三个月没还了

欠招商银行8000之前还了6800因为产假没有上班，所以还剩不到2000就有三个月没还了，现在说要立案，是以8000立案，觉得不合理，想问一下对吗？合理吗？

ask201512047n6 已过期 2015-12-04 回复(1)

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定。

ask201512280a8 已过期 2015-12-28 回复(1)