我是劳务派遣员工，原用工单位被收购要我们写辞职报告，但愿意提供工龄认定书

我是劳务派遣员工，原用工单位被收购要我们写辞职报告，但愿意提供工龄认定书，请问工龄认定书有效吗？认定书上有什么需要注意的

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提问人：ask201601083zt
提问时间：2016-01-08

劳务派遣员工出工伤后，由劳务公司还是用工单位出事故报告，哪个单位盖章

派遣员工出工伤后，劳务公司申报工伤，现劳务公司说要用工单位出事故报告，并盖章，但员工是与劳务公司签的合同，保险也是由劳务公司交，事故报告是否也应该由劳务公司出。

anan20091225 已过期 2013-08-21 回复(2)

我是劳务派遣现在用工单位不用我们了劳务公司安排不了我们让我们辞职

我是劳务派遣现在用工单位不用我们了劳务公司安排不了我们让我们辞职不签辞职手续不给开资已经三个月没开了因为涉及保险我们是否可以拒签并要求他们开资？

r12225 已过期 2015-03-26 回复(2)

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？

ask20150828xp7 已过期 2015-10-13 回复(1)

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？我在A公司上班

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合

ask2015101502t 已过期 2015-10-15 回复(1)

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？

ask20151015q7d 已过期 2015-11-20 回复(3)

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？

ask20151015q7d 已过期 2015-11-20 回复(7)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已关闭 2015-11-24 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已过期 2015-11-24 回复(1)

律师，我们是劳务派遣员工，但是现在用工单位现在通知我们目前不

律师，我们是劳务派遣员工，但是现在用工单位现在通知我们目前不用上班等通知甚至无故把我们退回劳务派遣单位，是合理的吗？需要赔付我们经济赔偿吗？

ask20151204wxl 已过期 2015-12-04 回复(3)

我是一名劳务派遣工，工龄9年，现在，用工单位要辞退我们，怎么

我是一名劳务派遣工，工龄9年，现在，用工单位要辞退我们，怎么办？

ask20151210440 已过期 2015-12-10 回复(2)