我公司职员甲(男)和乙(女),因为票据争执发生打架,甲方出手过重将乙方打成脑震荡和脑类口(法医鉴定)事后双方自行辞职离开公司,但因疼痛,甲方也迟迟不出面解决,乙方找到甲方,在公安局协商解决,甲方一次性补偿乙方22000元,从此了结。请问公司要承担责任吗?是否可以开出他们?
我在公司和一个小组长,因为口角发生冲突,她在背后说我坏话,叫我打了他一巴掌,他也还了我一脚,就以为这样我被公司开除了,我想问一下这样开除合理吗?我是跟公司签了3年的合同,现在干了有1年半了,在此期间没有犯过任何错位,他就这样开除我,合法吗?会赔偿违约金吗?
昨日我朋友在上班时手里拿的塑料箱因不小心掉了下来,刚好砸到了一名员工的头,我朋友及时的道歉了,可该同事非说我朋友是故意的,就在厂里对我朋友进行辱骂,我朋友就和该员工争吵起来同时打了起来。公司上级知道了此事,对其两人做了处罚,同时被公司开除。开除原因是在公司打架,我朋友在公司服务1年多,另一人服务3年多
上班时间我与同事因金钱纠纷发生口角。激动之下 我用口咬了同事的脸(有齿痕)。之后同事报警。我被当地警察请去派出所。警察看看我跟同事之后也没多问。(警察心里有底。我同事想诈钱)。后面我也没有做笔录。当我还在警察局的时候。公司下公告。。。我与同事在上班时间打架有损公司形象于开除处分。。。 警察最后也是要
公司规定上班期间打架无工资开除,我和别人打架了,公司不给开工资怎么办
公司规定上班期间打架无工资开除,我和别人打架了,公司不给开工资怎么办,我该下找谁呢
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金!
我在公司上班因为打架被公司开除他有权不发工资吗,被开除还需要补办离职吗?不补办他不发工资他这要做对吗 我是劳务工没和公司签署合同是和劳务签的,我该怎么要工资