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晚婚假,南京地方规定还没出台,单位就强制取消,合理么?该怎么维护权益

晚婚假,南京地方规定还没出台,单位就强制取消,合理么?该怎么维护权益。

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提问人:ask20160108rbs
提问时间:2016-01-08
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kongrui5 已过期 2014-11-25 回复(5)

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我是名大专生,学校准备这个寒假让我们工薪交替,过年都没有假放,8块钱一个小时,每天八小时,不包吃住,不去,班导还威胁我们不去就准备重修,这是班导原话实习说明:1.商务礼仪、营销技巧、电子商务等课都通过此次实习考核,平时分全部看此举了,平时表现不好成绩分不够的,实习全勤和考核合格的基本都免补。2.毕业实习

916701727 已过期 2014-12-07 回复(1)

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您好邹律师,我是国企职工之前属于公安局每年企业利润最少都是上百万。去年单位划到了工信局,划过来后单位没有任何资产--公司账面一点钱都没有。之前公司每年利润都有上百万,并且公司一直从员工工资里扣得互助基金也不知去向。想咨询一下这种情况算不算贪污或者侵占国有资产。还有就是公司是盈利的,这种情况下公司未经过

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