第三方合同到期没续签，继续在原岗位工作，缴纳1个月的社保后就不给交了
第三方合同到期没续签，继续在原岗位工作，缴纳1个月的社保后就不给交了，公司说大包给当地经销商了没跟我们签合同也不给交保险已过2月了，现在我该找谁主张双倍工资的赔偿？且前几天被经销商找借口辞退，没给工资，谢谢回答！
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？
2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？
请问合同到期，公司忘记续签，仍继续工作3个月，社保住房都正常缴纳
请问合同到期，公司忘记续签，仍继续工作3个月，社保住房都正常缴纳，员工可以要求公司支付双倍工资吗？谢谢！
劳动合同九月到期，公司没有通知续签继续工作，社保等都正常缴纳
劳动合同九月到期，公司没有通知续签继续工作，社保等都正常缴纳，十一月份公司通知要辞退，请问下这种情况下应该提出什么赔偿呢？
我在公司工作三年六个月合同到期公司没有找我续签，继续在公司工作一个月后公司裁人
我在公司工作三年六个月合同到期公司没有找我续签，继续在公司工作一个月后公司裁人，公司怎样赔偿我
工作有五年，一直勤勤恳恳，合同快到期，本以为可以继续，但公司不肯续签合同
工作有五年，一直勤勤恳恳，合同快到期，本以为可以继续，但公司不肯续签合同，请问有什么法律能保护支持自己吗？可以拿到赔偿金吗？
我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗
我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改，所以不签了，
合同期满续签更改岗位多给100元，员工不同意，又继续工作了一个月
合同期满，续签时更改岗位多给100元，员工不同意，又继续工作了一个月，公司发了两次通知涵告知员工单方面终止合同要求员工走人，员工不走一直上班，说必须公司开解除或终止合同文书才能走，这种情况公司将打卡机收起，电脑密码换掉不让他工作，之后需要怎么做？需要给他付工资么？需要给他经济补偿金么？需要给他开解除或
