你好我递交了辞职报告，公司不放人，没满30天直接走人会有什

你好我递交了辞职报告，公司不放人，没满30天直接走人会有什么法律后果么谢谢？请病假公司有权利不批么？最好的办法可以不满30天走人是什么（和上司沟通已无效）

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提问人：ask20160108nde
提问时间：2016-01-08

你好，我想咨询1下，我在公司提前1月辞职，但交完辞职报告后第3天就让我走人，请问这合理吗？

短信用户已关闭 2014-12-18 回复(0)

你好，我在2014年8月向公司递交了辞职报告，当时公司领导并没有批准。2014年12月22日人事部突然打电话给我，说我之前的辞职报告现在批准了，要求我在月底前到总公司办理离职手续。请问一下这份辞职报告现在还有效么？

ask201412288ho 已过期 2014-12-28 回复(1)

打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗

ask20150420dus 已关闭 2015-04-26 回复(0)

你好。我在一家保安公司当文员，劳动合同签了一年，我提前一个月递交辞职报告，老板不给工资怎么办？工资3000

ask20150519mil 已过期 2015-05-19 回复(3)

沈律师你好，我想咨询一个问题，我15天前，向公司递交了辞职报告，公司一直不同意放人，当时又没有签定合同的。如果说我直接走了，他说不给我发工资，这个问题该如何解决？

ask20150803le2 已过期 2015-08-03 回复(1)

ask20150903xb2 已过期 2015-09-03 回复(1)

你好！我在一商贸公司工作3年6个月，于2015年7月20日递交辞职报告至8月10日离职。该公司现拖欠我5个月工资不发，以各种借口搪塞。工作3年多未签订劳动合同，未缴纳任何保险。我现在去劳动瑶海区劳动监察大队投诉，请问我该怎么维护自身权益，该怎么索赔！谢谢 183560

ask2015090729p 已关闭 2015-09-07 回复(0)

你好！我在一商贸公司工作3年6个月，于2015年7月20日递交辞职报告至8月10日离职。该公司现拖欠我5个月工资不发，以各种借口搪塞。工作3年多未签订劳动合同，未缴纳任何保险。我现在去劳动瑶海区劳动监察大队投诉，请问我该怎么维护自身权益，该怎么索赔！谢谢 183560

ask2015090729p 已关闭 2015-09-07 回复(0)

上个月交了辞职报告，写明10月15日正式离职，但公司现在回复要不就留下接着干，要不就直接走人。这是合理的吗？

ask20150928vka 已过期 2015-09-28 回复(2)

你好递交了辞职报告，公司不放人，没满30天直接走人会有什么法律后果么谢谢？

ask20160108nde 已关闭 2016-01-08 回复(0)