我们公司是现金发放，公司工资超过五千以上，公司是现金模式属于

我们公司是现金发放，公司工资超过五千以上，公司是现金模式属于偷税漏税吗

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提问人：ask20160108pzj
提问时间：2016-01-08

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算不算偷税漏税？

ask20150721ce6 已关闭 2015-07-21 回复(0)

你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算不算偷税漏税？

ask20150721ce6 已关闭 2015-07-21 回复(0)

公司合同订于每月十五号发放工资，至今拖欠，没有按时发放，并且我们了解到公司没有支付能力，请问什么时候能走劳动仲裁，需要等待40天吗？我们签的是第三方派遣合同，我们在商场上班，合同上只写了1500，但实际底薪员工都在2700，有工资条明细，请问劳动仲裁结果是按1500？还是2700来算？

ask20151125jnh 已关闭 2015-11-25 回复(0)

我们公司倒闭劳动局发放了失业金，这算不算一年陪一个月工资。谢谢

ask20151130is9 已过期 2015-11-30 回复(3)

我们公司倒闭劳动局发放了失业金，这算不算一年陪一个月工资。谢谢

ask20151130is9 已过期 2015-11-30 回复(2)

我们公司属于属于代理公司，营业执照都是甲方的，老板一直拖欠工资，以各种借口，该怎么办

ask20151024jbj 已过期 2015-12-28 回复(5)

一个公司每个月都没有正常发工资该怎么办？还有每个月的工资超过期限还分几次发放，怎么解决这个问题

ask20160101tzd 已关闭 2016-01-01 回复(0)

餐厅没生意，拖欠我们20几号人的3-3月的工资，现如今老板表示公司无资金给我们发放工资，老板说我们去劳动局告他，他接受法律行事但他给我们说一分不给我们工资，

ask20160104w8x 已关闭 2016-01-04 回复(0)

公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险那之前发的保险可以要求退还吗？

1452069208 已过期 2016-01-06 回复(3)