本公司因年底排点让员工工放假 其变调休 让员工调休息日底过这
本公司因年底排点让员工工放假 其变调休 让员工调休息日底过这算放法吗
公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，理由是亲戚要过来，并且明年也履行不了给我交社保的承诺
1：公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，并且是在年假的前一天突然提出辞退我的，什么劳动补偿，理由是亲戚要过来 2：明年也履行不了给我交社保的承诺。 3：公司所有员工都不给交社保 4：工人常年工作没有休息（我的单休）
店铺装修一个月，全体员工放假休息，但公司不给发底薪，另外需要员工自己承担所有社保
店铺装修一个月，全体员工放假休息，但公司不给发底薪，另外需要员工自己承担所有社保，包括公司缴纳部分，请问这合理么？
公司员工在公司放假时间没接到任何通知的情况下擅自回到公司工地上机械车取东西造成意外伤害
公司员工在公司放假时间没接到任何通知的情况下擅自回到公司工地上机械车取东西造成意外伤害，请问公司承担什么责任？
公司年底员工抽奖，个别员工不在名单内，算不算不平等待遇，是否为侵权
公司年底员工抽奖，个别员工不在名单内，算不算不平等待遇，是否为侵权！
员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保
员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保，这样合理吗？
年底公司放假先放一批人走 我在那批人当中 可主任留我在做半个
年底公司放假先放一批人走 我在那批人当中 可主任留我在做半个月 如果我不做可以吗 他有权力不给我工资吗
我是应届毕业生，从实习开始一直到现在已工作1年。现在到年底了公司提出要我回去休息
我是应届毕业生，从实习开始一直到现在已工作1年。现在到年底了公司提出要我回去休息，明年再来，可是我并没有生病也没犯错，要怎么维护自己权益？公司提出要我回去休息后我提出了要把我所有参与的项目提成都发给我，当时领导同意了，休两天假后公司就把我使用的电脑上了密码，然后说给我调换岗位，我不同意。这样我又应该
