按劳动法，员工在三个月内辞职，工厂说扣全工资百分之五十。是否

按劳动法，员工在三个月内辞职，工厂说扣全工资百分之五十。是否合法？

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提问人：ask20160107tyk
提问时间：2016-01-07

公司性质：国有企业。本人于2010年8月进入该公司上班，合同续签两次，现在是无固定期限合同，我所在部门是承接弱电工程的，三个月前公司提出政策说公司接不到工程就不发工资了，已经三个月没拿工资了，公司每个月“五险一金”还是帮我交的，可是就是不发工资。最低生活标准都没有发，一分钱不发。请问这样是否违法劳动法，

zeno1221 已过期 2014-11-19 回复(2)

我是在一家小工厂工作了十九天后提出辞职老板说没有做满三个月的要百分之五十的工资

我是在一家小工厂工作了十九天后提出辞职老板说没有做满三个月的要百分之五十的工资，，请问该怎么办

ask20150508ui2 已关闭 2015-05-08 回复(0)

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，

ask20150515uk9 已关闭 2015-05-15 回复(0)

在工厂未做满三个月因为手不方便做不了辞职要扣百分之50的工资

在工厂未做满三个月因为手不方便做不了辞职要扣百分之50的工资合法吗

ask20150615cv6 已关闭 2015-06-15 回复(0)

工厂被供应商追债了，一个星期多没上班了，同老板辞职说要扣百分之五十工资

工厂被供应商追债了，一个星期多没上班了，同老板辞职说要扣百分之五十工资，你好，我该怎么办，现在员工都在工厂没事做