新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工，没过试用期辞工劳动法规定3天就可以离职

新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工，没过试用期辞工劳动法规定3天就可以离职，公司要批到一个月后我不同意，公司这样做合法吗？应该怎么做？

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提问人：ask20160107602
提问时间：2016-01-07

第一：找部门经理说辞职，他说要批到2013年1月15号。第二：我说按劳动法，在职不到一个月，可以提前3天申请离职，部门经理说没签劳动合同。第三：今天找经理，经理叫我去找人事部的，我去找了，人事部的人说，现在是结不到工资的，要到元月15号才行，我说那我到元月15号再过来拿工资，人事部的人说，那你写张离职书吧，

MaoXian52011 已解决 2013-12-18 回复(4)

按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批

按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样

ask201504155ff 已过期 2015-04-15 回复(1)

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走

ask20150704rry 已过期 2015-07-04 回复(1)

您好，我在广州一家农业公司试用期上了一个多月的班，提前一天拿了书面离职单提出申请

您好，我在广州一家农业公司试用期上了一个多月的班，提前一天拿了书面离职单提出申请，提出离职第二天没有上班了，老板说我没上班，算我自动离职，不发工资！我要怎么维护自己的权利？

ask20150912xch 已过期 2015-09-12 回复(1)

劳动法有没有规定试用期辞职要提前多久，我公司要提前一个月合法

劳动法有没有规定试用期辞职要提前多久，我公司要提前一个月合法么

ask20150917g6r 已过期 2015-09-17 回复(1)

劳动法有没有规定试用期辞职要提前多久，我公司要提前一个月合法

劳动法有没有规定试用期辞职要提前多久，我公司要提前一个月合法么