请问厂里面要裁员，把原来我的岗位裁掉了但是又把我掉到其它岗位工资没有之前的高

请问厂里面要裁员，把原来我的岗位裁掉了但是又把我掉到其它岗位工资没有之前的高，请问我有权利不去吗？厂里说如果不服从就当自己辞职怎样都不肯裁掉我们，应该怎样做才能拿到该有的补偿金，

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201601077jl
提问时间：2016-01-07

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(1)

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，我没有去、因为他不是我原来应聘的工作，但是找我谈了几次，我的回答是再考虑一下，从那天起再也没有人找我淡，我昨天休假一天，今天就把打卡给我停了，没有人通知我，请问老师，我该怎么去处理，谢谢。输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20150603ayn 已关闭 2015-06-14 回复(0)

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，因为不是原来的工作，我没有去，经理找我淡了几次，我回答说再考虑，昨天是休假日休了ㄧ天，今天去上班打卡，被停了，但是没有任何人通知我，请问老师，我该怎么办，谢谢，您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20150603ayn 已过期 2015-06-14 回复(1)

和律师你好请问我们公司里面有裁员但是没有正式通知，可以申请，但是有些人申请可以走可有些人申请了又不可以走，公司这样做是否合法

ask20151018a0w 已过期 2015-10-18 回复(4)

你好，我刚刚发现我原来公司没有按时给我缴纳社保，但是他却在我工资里面扣除了，能要回来吗

ask20151020ct9 已关闭 2015-10-20 回复(0)

你好，请问我们厂不按劳动法算工资，没有签劳动合同，但是我们平时请假一天8小时每次都拿我们加班抵请假的，这样合法吗？可以告他吗

ask201512022x8 已关闭 2015-12-02 回复(0)

你好，请问我们厂不按劳动法算工资，没有签劳动合同，但是我们平时请假一天8小时每次都拿我们加班抵请假的，这样合法吗？可以告他吗？急急急

ask201512022x8 已过期 2015-12-02 回复(1)

你好，我想咨询一下。就是之前我在保险公司上班，但是他们没有给我签订劳动合同，也没有给我发工资。我去了当地的监察大队，他们说没有书面证据下发不了支付令，只能调解。到现在已经拖了三个多月了，也没得到解决，我该怎么办。我有人证，没有书面证据，申请劳动仲裁赢面大吗

ask20160104gdn 已过期 2016-01-04 回复(2)

请问厂里面要裁员把我原来的岗位裁掉了，又不肯补公资给我们，把我们调到工资比较低的岗位，请问按劳动法我们能不去吗？能不服从吗？

ask201601077jl 已过期 2016-01-07 回复(1)