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工厂调休,但本人已辞职,不符合调休日期,工厂按正常上班时间算工资给我。不按加班费给,可以拒绝调休加班吗,老总说公司规定这几天调休就不算加班费,所有已辞职人员都只能按正常上班计算,这是公司的规定,就是法律。这合理吗。

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提问人:ask201601076ou
提问时间:2016-01-07
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本人在1家天天快递公司上班因本人正常辞职已经到期,也是公司发放工资的时候结果公司只给我结上月的工资,而这个月工资14天工资压到9月15料,但是要我先给5800元钱,我没给,他说我违约,起诉法院让我赔偿10万元是真的吗?谢谢

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我工作了三年,因2014年开始工厂加班不给150%的加班费只给100%的正常上班工资而自动申请辞职,这样能拿到补偿金吗?

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您好,本人辞职已经两个多月了,但因是在工厂上班,入职时工厂需押一个月的工资,所以辞职后,工厂方面说,需要拖后一个月才能发完最后月份的工资。 但现在两个月已经过去了,但工厂依旧没愿意发放的意思,我一个小小的打工仔,不知要怎样才能追讨回工厂所欠我的一个月工资。

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