公司经营困难拖欠工资，我提出辞职补偿，公司拒绝补偿，请问我9年的工龄

公司经营困难拖欠工资，我提出辞职补偿，公司拒绝补偿，请问我9年的工龄。怎么样能得到补偿款

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提问人：ask20160107d8k
提问时间：2016-01-07

请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）。

短信用户已过期 2014-08-01 回复(3)

你好！请问公司拖欠员工资5个月，而且社保三年多未。公司老板说公司很困难，没钱而且劳动监察也来人了没有说法。请问该怎么办？

ask20151122z6h 已过期 2015-11-22 回复(1)

你好，我在单位工作了25年，但是2006年单位从国营企业改为民营企业，我和公司分别签了3年，和2个5年的合同，今年公司已经拖欠工资达7个月，如果公司与我解除合同，除了支付欠我的工资外，还应该补偿我每年一个月的工资。请问在这种情况下，如果我辞职，是不是也该补偿每年一个月得工资？谢谢！

太阳下的向日葵已过期 2015-11-24 回复(2)

ask20151203csi 已过期 2015-12-03 回复(2)

公司拖欠6个月工资提出口头辞职并要工资.象我这种情况不上班公司还要罚款.请问合理吗？

ask20151203csi 已过期 2015-12-03 回复(4)

公司拖欠6个月工资提出口头辞职并要工资.象我这种情况不上班公司还要罚款.请问合理吗？

ask20151203csi 已过期 2015-12-03 回复(4)

马律师您好，现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因，而领导用各种借口拒绝员工辞职，应该通过那些正规途径，维护自己的合法权益？

ask201512055pi 已过期 2015-12-05 回复(1)

你好！单位拖欠员工工资，理由说是公司经营困难没钱给，如果辞职工资索要将无望，可以将公款（公司电话费，公款流程是以个人名义写借据从公司拿钱，凭发票回来报销冲借款）拿走用来冲抵自己的工资吗？3个月工资肯定比公款多，剩余工资也不要了，这种方式合理合法吗？单位能以此追究我责任吗？对我会产生不利后果吗？

ask20151222toy 已过期 2015-12-22 回复(1)

请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，公司说我还有备用金没有归还所有不批准，请问怎么办？

1355123111 已过期 2015-12-22 回复(3)

公司经营困难，不能按时发放工资，我申请辞职补偿，公司拒绝补偿，我想申请劳动仲裁，工龄9年，我想知道劳动局会受理吗？如果受理，我的补偿款应该怎么计算

ask20160104vg0 已过期 2016-01-04 回复(3)