劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
我辞职，工资没有结算，让我签离职声明。声明里明确写了工资和加班费未拖欠，可我没有拿到一毛线
我辞职，工资没有结算，让我签离职声明。声明里明确写了工资和加班费未拖欠，可我没有拿到一毛线。还说是我自愿，可事实是请假未批不得不辞职，老板提前让我走人。因为我会晕倒。我拒绝签字，工厂以此为由拖欠我工资
你好 我以前在一家小企业做会计，当时没有签合同。后来公司效益不好就一直不发工资 在这期间曾经提出过此致 老板也接了辞职单 ，但是一直不让走说有人来交接，因为当时感觉自己的工作量大 不交接也不好交代 就一直等着交接，一直拖了有小半年 ，期间一直没发工资，后来实在做不下去就自己自离了。找他要工资他说没有 就去了
加班不给加班费，下班没有确定时间，交离职报告，不让走，不退15天工资压金
加班不给加班费，下班没有确定时间，交离职报告，不让走，不退15天工资压金，
9月2日已经离职，周六日加班时间累计31天，离职后工资该怎么算
本人于9.2日离开公司，之前一直在外地工地上，周六周日一直在加班，至我离职之日累计有31天，现在我离职了，公司说给我算调休，意思就是可以多发一个月工资给我，请问我这31天是不是应该在离职日期后加31个工作日呢（就是除开周六周日与十一假期），那公司就应该给我工资算到10.22日为止，还是按财务的那种算法？有何法律依
我已经提出离职一个多月了，可是饭店迟迟不让我走，还压我的工资，该怎么办？
你好，我在饭店工作，店里是给签劳动合同的，我合同没到期，想提前离职，店里也答应让我走了，说是找到服务员就让我走，可是已经一个多月了，也没有合适的人，店里是压20天工资的，我想知道我现在离开，能否要回那20天的工资，我没有交书面离职，都是口头说的，请教各位律师，我该怎么办？
我已经提出离职一个多月了，可是饭店迟迟不让我走，还压我的工资，该怎么办？
你好，我在饭店工作，店里是给签劳动合同的，我合同没到期，想提前离职，店里也答应让我走了，说是找到服务员就让我走，可是已经一个多月了，也没有合适的人，店里是压20天工资的，我想知道我现在离开，能否要回那20天的工资，我没有交书面离职，都是口头说的，请教各位律师，我该怎么办？
私人老板拖欠工资没有合同，现在我已经离职找不到他人了怎么办，当是谈的到手工资4000，他说25号把一个多月的工资全部结清给我，到现在都没有给我，现在人也找不到了
