我朋友在工作中搬运生产设备的过程中，被重物将左手食指末梢指骨砸断错位，没有违规操作，休息了3个月，已经认定了工伤，现在还没有完全恢复就上班了，可是就在他上班后的2个月，单位停发了他2个月的奖金，在休息期间奖金有的，因为单位是2个月考核一次奖金，单位说他前面没有上班，所以不给他发奖金，下个月还不知道有没有，请问单位这样的做法对吗？是不是可以不发奖金？毕竟他是因公负伤，又不是自己生病不上班，现在又不敢和单位闹得不开心，担心合同到期单位不给续签合同，单位可以不和他续签合同吗？这样做合法吗？请大家给与帮助！谢谢各位的帮助
我是事业单位在职职工，在工作中受了伤，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。在伤病治疗期间，是否能得到单位发的奖金。
您好： 我先介绍下我的相关信息，本人于4月12日于一机械公司入职 试用期3个月，工资为2000，合同标明基本工资1140（已签合同） 因为要熟悉公司机器，我在下面和工人师傅们一起装配 4月13日上午，在上班期间，因为工人的失误，低着头没有看到我的手放在工件上，就操作行车，导致小拇指手指皮肤软组织受损
8月5日早上6点多，我妈妈骑自行车去医院上班。在上班骑自行车中，妈妈突然晕倒，从自行车上摔下去，当时摔到脑袋，，然后有一好心人扶我妈到一旁休息，过会我妈忍着疼痛赶去上班，谁知没多久我妈妈又昏迷过去了，而且昏迷了很久，直到我妈妈上班医院的主管打给我姨询问我妈妈为什么没来上班，我姨就打给我妈妈，我姨打给我
在企事业单位工作 为工人编，规定是50岁退休但是犹豫工作人员工作的失误到55岁才开始办理退休 当事人由于不清楚相关规定并不知情这种情况下，退休工资的发放应该是按55岁的工龄还是50岁的工龄如果想要安55岁工龄办理退休工资可不可以应该如何办理谢谢。
各位专家 大家好，我是公司的销售人员，老总安排我周末开他个人的车带客户出去玩，结果在途中我追尾前车负主要责任。4S点店定损赔偿对方一万五，老总的车只交了交强险，我方修车也需要一万左右。 目前公司要求我赔偿一半，我觉得太高了，我工资只有2000元，本职也不是司机，在老总指派下陪周末陪客户公干，也不
我是一名公办教师,单位一直在使用我的残疾证,而没有给我任何补贴,连社保都是一直自己缴的,跟其他人一样,是不是合理?我该怎么做?谢谢
您好，我在地税部门已经工作十年，但08年才签的合同，本来应该签到今年年底，但是，但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同，请问，我现在能得到什么样的补偿？另外就是，08的之前的又怎么算呢，他们算的话，只算08年之后，请问是否正确呢？
我在2011年7月28日做的入职体检公司制定医科大二附属医院，但是这个报告是第一家公司让我做的，然我也没在这家公司任职，后来，我将我的体检报告取出来留在自己手里了，此后，又有一家公司2011年8月4日，让我做入职体检，也是在二附属医院，我向现公司说明情况，要把这个体检报告交给他们，他们也承认了，说30日内是有效的
我是农民工，伤残等级八级！日工资140元！一次性赔偿大约得多少？二：材料齐全，在七月二十六号上报劳动局的，大约得多长时间能拿到赔偿金？
由于到医院挂号的时候没有用医保卡挂号，据说这样就不能报了，是这样吗？还是只有也可以补报？如果不能报公司要付多少责任？
