您好！我于2002年在某单位工作，07年单位要求我们辞职重新签订合同
您好！我于2002年在某单位工作，07年单位要求我们辞职重新签订合同，07签合同是与劳务公司签订，后又于11年转出劳务公司同单位签订五年合同（16年1月底到期），我目前已51岁，单位准备不续签合同，但是在我12年所签订的合同中明确标有退休不足10年且服务满10年单位单方不能解约，需协商，这种情况怎么办？谢谢
您好:我在公司工作9年了，和公司签订了无期限合同，现在公司以销售额下降为名要求我辞职
您好:我在公司工作9年了，和公司签订了无期限合同，现在公司以销售额下降为名要求我辞职，我还是3级伤残人士，请问我该怎么办？
您好，我在太原一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿
您好，我在太原一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿，要我支付已交保险还有绩效工资的80%，同时一直扣押着我的毕业证，我的社保卡自己都没见过，网查社保交了一年，我该如何维护个人合法权益，谢谢
您好，毕业后和一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿
您好，毕业后和一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿，要我支付已交保险还有绩效工资的80%，同时一直扣押着我的毕业证，我的社保卡到现在都没申办下来，网查社保交了半年，我该怎么办
我的合同马上就要到期了，现在单位要求我们重新签订合同和协议书《协议书规定了我们要去哪家单位工作，还表明是业务外包》新合同上没有说是业务外包合同就是要我们按照协议书履行，还有承诺书《承诺书说明我们签订了新合同后工资不变工龄照常计算》新合同还把我们派到本地另外一家单位工作。请问下：这样的合同我可以不签吗
我在一单位工作十一年，单位因种种原因停工，要求我们到外地工作，重新签订劳动合同
我在一单位工作十一年，单位因种种原因停工，要求我们到外地工作，重新签订劳动合同。不去则视为自动离职没有任何补偿，合理吗？我们可以争取什么权利。
我在单位工作十一年，今单位停工，要求我们重新签订合同到外地工作
我在单位工作十一年，今单位停工，要求我们重新签订合同到外地工作。不去视为自动离职没有补偿，我可以申请什么权利？
您好，请问我是2004年工作，现在单位说不与我再签订合同，该怎么办？要求怎么赔偿，谢谢
您好，请问我是2004年工作，现在单位说不与我再签订合同，该怎么办？要求怎么赔偿，谢谢！
您好！我们单位将我们部门外包了，然后解除合同，重新签订新合同
您好！我们单位将我们部门外包了，然后解除合同，重新签订新合同，这种情况有赔偿吗，标准是怎样？谢谢
您好！我于2002年在某单位工作，08年单位要求我们辞职重新签订合同
您好！我于2002年在某单位工作，08年单位要求我们辞职重新签订合同，08签合同是与劳务公司签订，后又于12年转出劳务公司同单位签订五年合同（16年1月底到期），我目前已51岁，单位准备不续签合同，但是在我12年所签订的合同中明确标有退休不足10年且服务满10年单位单方不能解约，需协商，这种情况怎么办？谢谢
您好！我于2002年在某单位工作，08年单位要求我们辞职重新签订合同
您好！我于2002年在某单位工作，08年单位要求我们辞职重新签订合同，08签合同是与劳务公司签订，后又于12年转出劳务公司同单位签订五年合同（16年1月底到期），我目前已51岁，单位准备不续签合同，要求我自己辞职，但是我不想辞职。在我12年所签订的合同中明确标有退休不足10年且服务满10年单位单方不能解约，需协商，这种
