公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法

公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法
他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧

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提问人：1387440407
提问时间：2016-01-06

我们公司现在一天上10小时一周工作六天老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费我们手上没证据只有电脑排班表老板不签字的工资单也是邮件形式发的也没签字的这个情况应该怎么做

xiaolajiao64660 已过期 2014-10-12 回复(2)

公司上班时间原8小时班改成12小时班未经过我们同意算不算违法

ask20150225di6 已过期 2015-02-25 回复(1)

你好，我就想问一下，我现在在公司上班，我们经理到处为难，现在还在没经过我的同意下要调我的岗位

你好，我就想问一下，我现在在公司上班，我们经理到处为难，现在还在没经过我的同意下要调我的岗位，给我降薪，我可以告他吗？

ask20150531tpg 已关闭 2015-05-31 回复(0)

公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时

公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时，这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈，我们都在公司坐着等领导过来，但领导过来后说直接把我们这帮人开掉，结果也没有直接开我们，公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话，一，工资减半三个月，二自己辞

ask20150610eu4 已过期 2015-06-10 回复(3)

在公司上班十年了，以前是9小时，现在改成8小时，以前的算加班1小时

在公司上班十年了，以前是9小时，现在改成8小时，以前的算加班1小时，补偿年限是几年，而且厂子是按满250天，周一到周五算的，难道不能按实际出勤天数算吗

ask20150804hj3 已过期 2015-08-04 回复(6)

关于劳动法的，公司把上班时间改为每天12小时，就是两班倒（7

关于劳动法的，公司把上班时间改为每天12小时，就是两班倒（7:00--19:00 19:00--7:00）每一个月转一次班。算不算违反劳动法

事在是非在已关闭 2015-09-29 回复(0)

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗谢谢

1007834897 已关闭 2015-10-08 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊

ask20151127e33 已过期 2015-11-27 回复(8)